В суде первой инстанции отказали в иске по неоплате сверхурочных часов так же в выходные и праздничные дни

Развелись 09.06.23г. В 2022 родился общий сын и в августе-сентябре был приобретен земельный участок со старым домом. Супруг скрывал цену и на кого оформлено приобретение (скорее всего оформил на своего отца). Пока были в браке, старый дом был снесён и построен фундамент для будущего семейного дома. Так же был приобретен б/у автомобиль в этом же году, продан был не знаю когда, уже мы вместе не жили (до или после офиц.развода - затрудняюсь ответить). На данный момент он официально женат и есть новорожденный ребенок от новой супруги, с которыми он проживает в достроенном доме на том участке. Могу ли я подать на раздел имущества, приобретенного в нашем браке (зем участок с нежилым домом, автомобиль)? и каковы мои шансы, если у меня нет никаких чеков и иных документов с данными по автомобилю и участку?

Добрый день, есть несколько спорных моментов, и хотелось бы понимать шансы выиграть суды (если до них дойдет) 1. Брал авто в аренду, заплатил обеспечительный платеж 40000, дальше платил ежедневно по 3600. В договоре обеспечительного платежа не указано, а аренда составляет 3040. Возможно ли взыскать переплату и обеспечительный платеж обратно? 2. По работе часто езжу в командировке, в договоре прописан график 5/2 по 8 часов с 9 до 18. находясь в командировках работаю по 11 часов + выпадают дни на выходные и праздничные, при этом бухгалтерия считает среднюю при оплате дней командировки, в том числе и работу в выходные.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста , верно ли рассуждает мой работодатель о переносе отпуска за счет праздничных дней: Ситуация такая: У меня запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.05.2026 по 09.05.2026 (включительно) на 6 дней. Вопрос, т.к. последний день моего отпуска выпадает на праздничный день, какого числа мне необходимо выйти на работу (при графике 5/2) 12.05.2026 или 13.05.2026? Работодатель утверждает о том что этот день перенесен на понедельник 12.05 , который и так является выходным.

Здравствуйте, хотелось бы уточнить информацию и проконсультироваться по теме увольнения по собственному желанию из органов внутренних дел. Работаю в должности полицейского Отдельной роты патрульно-постовой службы полиции (ОМВД России «Ухтинский») в звании старший сержант полиции. По ситуации у нас складывается так, что Отдельная рота патрульно-постовой службы полиции неправомерно ведет учет ночных и праздничных смен. Согласно ФЗ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» (регулирует служебное время и компенсации) подача рапорта на учет рабочего времени подается каждый месяц. В нашем же случае за целый год мы получаем ночные всего за 6 месяцев, а праздничные за 1-2 месяца. В отсыпной день привлекают и поднимают на занятия и стрельбы, которые проходят официально, согласно предоставленным сотрудникам графика проведения тактических стрельб, за данные мероприятия часы так же не закрываются. В случае поднятия сотрудника в выходной день, должны проставляться часы за целую отработанную смену, чего никто также не исполняет. Все это регламентируют ТК РФ (ст. 153 — оплата в двойном размере или отгул); ФЗ № 342-ФЗ (компенсации за сверхурочную службу). Хотелось бы оспорить данные нарушения ОМВД России «Ухтинский» и истребовать корректировки табелей, а также выплаты компенсации в установленном порядке