Здравствуйте.
По порядку.
Возможность того, что руководство узнает о происшествии
Вероятность того, что руководство станет известно о произошедшем, существует, но она не абсолютна. Вот факторы, которые могут повлиять на это:
— Автоматизация учёта правонарушений. Информация о привлечении к административной ответственности может попадать в базы данных, доступ к которым имеют различные государственные органы. Однако прямого обязательного уведомления ФСБ о таком факте законодательство не предусматривает.
— Действия сотрудников правоохранительных органов. Если при оформлении протокола были допущены нарушения (например, не учтены особые статусы лиц), это может привести к внутреннему расследованию в МВД, в ходе которого информация могла бы утечь. Однако это маловероятно, если процедура была соблюдена.
— Человеческий фактор. Сотрудники, оформлявшие протокол, могли узнать о вашем статусе и распространить информацию. Однако это нарушение законодательства о защите персональных данных и профессиональной тайны.
— Ваши действия. Если вы сами сообщите об этом на работе (например, при необходимости объяснить отсутствие на службе) или это станет известно через третьих лиц, руководство может узнать о происшествии.
Можно ли оплатить штраф и забыть?
С юридической точки зрения, после оплаты штрафа административное правонарушение считается погашенным, и вы не обязаны самостоятельно сообщать о нём на работе, если это не предусмотрено внутренними регламентами ФСБ. Однако важно учитывать следующие моменты:
Внутренние правила ФСБ. В служебных контрактах или внутренних документах органов ФСБ могут быть требования сообщать о любых правонарушениях, включая административные. Проверьте соответствующие документы — возможно, там есть такие положения.
Проверка при аттестации или повышении. В будущем при прохождении аттестации, повышении по службе или других кадровых процедурах информация о правонарушении может всплыть, если она сохранилась в базах данных.
Риски для карьеры. Даже если формально вы не обязаны сообщать о происшествии, его наличие может негативно сказаться на доверии к вам как к сотруднику, особенно если ситуация станет известна руководству.
И если вы намерены скрыть данный факт от руководства, то лучше сразу же оплатить штраф в установленный законом срок для добровольной оплаты — 60 дней с момента вступления постановления в законную силу.
Если штраф не будет оплачен в этот срок, то возможно привлечение к административной ответственности по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ:
и возможно возбуждение исполнительного производства по принудительному взысканию штрафа, в ходе которого судебный пристав-исполнитель может установить Ваше место службы и направить исполнительный лист по месту службы для исполнения.