Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За февраль получила деньги 15 марта
Здравствуйте. Работала на пвз валдбериса неофициально без трудового договора. Мне 18 лет. Искала первую подработку на небольшой срок (февраль и март). За февраль должна была быть зп в размере 19500, но на руки я получила 9100. Зарплата приходит раз в полтора месяца. За февраль получила деньги 15 марта. За март до сих пор зп не было, хотя последняя смена была 24 марта. Разговор с работодателем ни к чему не привел. Говорит, что на мне висят тикеты по браку на рассмотрении, хотя такое долгое время они не могут висеть. Звонила в поддержку, там мне сказали, что пвз партнерский и они никак не могут повлиять на эту ситуацию. Что мне делать?
- Screenshot_20260416_074223_MAX.jpg
- Screenshot_20260416_074953_MAX.jpg
- Screenshot_20260416_075002_MAX.jpg
- Screenshot_20260416_075101_MAX.jpg
- Screenshot_20260416_081636_MAX.jpg
Здравствуйте.
Даже при отсутствии трудового договора вы имеете право на оплату труда, если фактически выполняли работу по поручению работодателя. Трудовые отношения возникают не с момента подписания договора, а с момента фактического допуска к работе. В вашей ситуации можно предпринять несколько шагов для защиты своих прав.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Желаю Вам удачи!
Здравствуйте, Елена !
Да, вы имеете право на полную выплату заработной платы. Отсутствие трудового договора не лишает вас этого права, так как трудовые отношения возникли в силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ с момента вашего фактического допуска к работе.
Работодатель грубо нарушает закон:
1. Удержав более половины зарплаты за февраль, он превысил лимит в 20%, установленный ст. 138 ТК РФ.
2. Не выплатив расчет за март, он нарушил ст. 22 и ст. 136 ТК РФ.
Вам необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (онлайн через «Онлайнинспекция.рф»). В жалобе укажите на фактический допуск к работе и потребуйте выплаты всей суммы задолженности с компенсацией за задержку по ст. 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки).
Параллельно направьте работодателю письменное требование о выплате со ссылками на эти статьи — часто после этого вопрос решается до вмешательства инспекции.
Если предоставленная информация оказалась для Вас ценной и помогла прояснить ситуацию, Вы можете поддержать мою работу.
Ваша благодарность — лучшая мотивация делать консультации ещё более глубокими и оперативными.
https://pravoved.ru/lawyer/128...
Если у Вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке конкретного документа (иск, жалоба, ходатайство), воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате», и я подключусь к диалогу.
Как это работает: просто откройте чат — я отвечу в течение 12 часов.
В личной переписке я смогу учесть все нюансы вашей ситуации и предложить комплексное решение вопроса.
Обратите внимание: индивидуальное сопровождение и детальная проработка документов в чате предоставляются на возмездной основе.
С уважением и готовностью быть полезным,
Юрист Николай Бакшанов.