Моя дочь многодетная мать 6 детей,младшему 2 г.3 мес.ее увольняет с работы без ее согласия,тем более она находится в декретном отпуске .ответьте пожалуйста на мой вопрос.
Здравствуйте, Батима Гиреева!
Такое увольнение невозможно без веских оснований.
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В соответствии с ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2, ч. 1, ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения
Узнайте причину у работодателя.
Для полной консультации напишите мне в чат.
С уважением, Ибрагим Магамедович.
