Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я находясь сейчас в декрете и забеременев снова,уйти из декрета в декрет,не выходя на работу,так как у меня декрет заканчивается в июле,но срок беременности на тот момент будет 2-3месяца?
Могу ли я не выходить по закону?
Добрый день! Ваше желание не выходить на работу между двумя декретами полностью законно и реализуемо. Вы имеете право оформить отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, не прерывая текущий отпуск по уходу за первым.
Как это работает по закону
Согласно ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности и её заявления, независимо от того, находится ли она в данный момент в отпуске по уходу за другим ребенком. Закон не требует выходить на работу в промежутке между этими отпусками.
Алгоритм действий
Получите в медицинском учреждении листок нетрудоспособности по второй беременности (обычно выдается в 30 недель, при многоплодной — в 28).
Напишите заявление работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании этого листка. Укажите дату начала отпуска и приложите больничный.
Подайте заявление о замене расчетных лет для исчисления пособия — это важно, так как по умолчанию расчет произведут за два года, когда вы находились в декрете и не имели дохода, что даст минимальное пособие. Вы вправе заменить их на более ранние, предшествующие первому декрету.
Что происходит с первым отпуском по уходу
Согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за первым ребенком прерывается с даты начала отпуска по беременности и родам. После окончания отпуска по беременности и родам (обычно 140 дней) вы сможете оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 или 3 лет. При желании после окончания больничного по БиР можно возобновить отпуск по уходу за первым — вы вправе выбирать, какой отпуск использовать.
Почему выходить на работу не нужно
Закон не содержит требования «отработать хотя бы день» между двумя декретами. Вы остаетесь в трудовых отношениях с работодателем, за вами сохраняется должность, а отпуска оформляются последовательно — никаких перерывов на работу не требуется .
Что важно не упустить
Заявление о замене лет подайте одновременно с заявлением на отпуск по БиР — это максимизирует размер пособия.
После рождения второго ребенка подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ним (до 1,5 или 3 лет), если не планируете выходить на работу.
Если вы не хотите получать пособие по уходу за вторым ребенком (например, планируете продолжать получать пособие по уходу за первым), учтите, что закон не позволяет одновременно получать два пособия по уходу за двумя детьми — нужно выбрать одно из них.
Таким образом, ваше намерение полностью соответствует трудовому законодательству.
Если вам нужна подробная письменная консультация с анализом документов или составление процессуальных бумаг по вашей ситуации, вы можете обратиться ко мне в личные сообщения (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/4433920/
