Скажут ли в отделе кадров, все равно получить повестку, хоть она уже просрочена?

Добрый день! Осенью 2026 года мой сын получит повестку в военкомат на прохождение срочной службы( он здоров и мед комиссия пройдена годен). Его отец погиб в зоне СВО в 2024 году( сержант гвардии, пошел как доброволец). Имею ли я право обратиться в Военкомат по месту прописки сына- будущего призывника с заявлением( чтобы сына не отправляли на Границу и он служил в близости к дому)?У меня сын единственный . Если да, то когда нужно подавать заявление сейчас заранее( за полгода) или когда сын получит повестку? Заранее спасибо.

Добрый день, являюсь госслужащим, на протяжении нескольких лет начальник отдела принуждает весь отдел выходить на работу по субботам первые полгода каждый месяц через выходные. Считаем это незаконным, но достучаться нет возможности. Грозит сделать нашу жизнь невыносимой.

Добрый день! Дом новый, сдан 4 месяца назад, сосед надо мной просил предоставить доступ к санузлу, а именно к стояку, т.к. собрался обрезать вверх моего канализационного стока и спустить свой чуть вниз ко мне( говорит необходимо для установки душа). В УК я выяснила что делалась это запрещено и ему отказала. В итоге он проделал дыру вокруг стояка( вопрос зачем, если я отказала что либо делать с моим стояком и я не давала разрешение на разрушение конструкции бетонной плиты) в туалете стоял новый унитаз он весь в кусках бетона. Он сказал что дыру заделает, но меня не устраивает что он занимается самоуправством и все равно разрушил конструкцию моего потолка, меня волнует вопрос установки его душевой системы, по эго словам я поняла что он собирается сделать душ в пол с трапом. Я беспокоюсь что в последующем он меня будет затапливать или из за некачественной установки будет сырость и плесень у меня на потолке. Что делать? Возможно ли потребовать помимо заделывания дыры в потолке, финансовое возмещение, он нарушил конструкцию между нами? И какие могут быть у меня гарантии что из за его «современного» душа он не будет затапливать мою квартиру ?

Здравствуйте. На работе со мной заключён бессрочный трудовой договор,по личному заявлению перешла в другой отдел с изменением трудовых функций. Начальник отдела кадров перевод оформил задним число полгода тянул с допником, сейчас в виду предстоящей проверки вместо допника к трудовому договору подписанному мной 19 лет назад - написал новый трудовой договор, вместо допника. На вопрос, почему не сделал допник, сказал что у него есть приказ вышестоящего руководства и образцы договоров и допников прилагающиеся к нему. С его слов мой трудовой договор составлен неправильно, он согласно приказа и образца сделал новый. Ознакомиться с приказом на основании которого сделал новый трудовой договор не дал, потребовал подписать его - отказалась. В том числе и по тому, что в данный момент у меня нет должностной инструкции, а трудовые функции на новой должности абсолютно другие, другой учёт рабочего времени (бул гибкий график с суточными дежурствами, стал пятидневный с 9 до 17:15) и.т.д. Начальник моего отдела хочет написать под меня отдельную должностную инструкцию, расширить трудовые функции. В локальном акте инструкция социолога типовая, в моем случае ее хотят переделать добавив в нее несколько обязательств. Начальник отдела кадров в новом трудовом договоре инструкцию приложением к нему не указывает, объясняя тем, что она типовая и есть в локальном акте. В договоре указано "должностные обязанности социолога", не ссылки на тот же локальный акт. Подскажите, может ли начальника кадров заключать со мной новый трудовой договор в таком порядке? Если нет, на что мне следует обратить внимание и считать неправомерным. Я просто не понимаю, как можно заключить новый трудовой договор с действующим сотрудником, а не вновь принимаемым. Если меня не увольняют, перезаключать договор, а просто меняют старый на новый где прописывают только новую должность, не указывая переход на нее и так далее. Спасибо