И повлияет ли это на выплаты по беременности и родам и уходу за ребенком?

Жена планирует уходить в отпуск по уходу за ребенком, но выплаты хотим оформить на бабушку т.к. там сумма больше. У жены отпуск по беременности и родам до 01.07, а затем 10 дней основного отпуска. Если, например, с 1 по 3 июля бабушка на себя оформит отпуск по уходу за ребенком, а 4 выйдет на работу, а с 11 июля жена уйдет в отпуск по уходу за ребенком, то выплаты продолжат приходить на бабушку? Какие есть подводные камни в этой схеме? Или все прозрачно и никаких ограничений нет?

Как отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать ИП и находится в отпуске по беременности и родам? Можно ли в таком случае отцу уйти в неоплачиваемый отпуск? Какие нужны документы? Желательно получить ответ со ссылками на статьи закона

Здравствуйте. У меня есть двое детей от первых отношений (гражданский брак) и от второго брака (официальный) родился неделю назад малыш. Так как я была в больнице по беременности и родам, двое детей проживали с моими родителями в их квартире, там для них есть комната со всем необходимым. После выписки из роддома через несколько дней я уехала с новорожденным ребенком от мужа в родной город к родителям (у нас с ним натянутые отношения). Он написал заявление в полицию, что я в непонятном состоянии уехала с новорожденным ребенком неизвестно куда, назвал возможный адрес (адрес моих родителей), а также сообщил в пдн, что дети проживают в плохих условиях, приложив видео, на котором мой старший сын говорит, что его дома ударили по голове (его никто не трогает, он в таком возрасте, что на всех что-то говорит, даже на то, что младший брат ему ногу ножом порезал). Приезжали из пдн. Опросили меня, соседей. Муж угрожает тем, что у меня изымут всех детей и своего ребёнка он отберет. Помогите, что мне делать..