Здравствуйте. Сын работал в организации .организация распалась,офис исчез,на телефоны не отвечают .трудовую не вернули .запись в электронной трудовой о принятии на работу осталась . из-за этого не может никуда устроиться на работу. Подскажите что делать чтобы устроиться на работу.
Здравствуйте, Людмила!
1. Заказать на сайте ФНС (nalog.ru) выписку из ЕГРЮЛ на ту компанию, чтобы подтвердить факт ее ликвидации или исключения из реестра.
2. Найти копию трудового договора (или любой документ, подтверждающий работу).
3. Вам необходимо обратиться в районный суд с иском об установлении факта прекращения трудовых отношений. Если организации фактически не существует (она ликвидирована или исключена из ЕГРЮЛ), суд вынесет решение о признании трудового договора расторгнутым по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Это решение суда станет основанием для внесения записи об увольнении в ЭТК новым работодателем или через СФР.
Если вам требуется профессиональная помощь в подготовке процессуальных документов (исков, жалоб, ходатайств, договоров) или комплексный правовой анализ вашей ситуации, воспользуйтесь кнопкой «Общаться в чате» или напишите мне напрямую.
Как строится работа:
• В личной переписке мы детально разбираем обстоятельства дела, изучаем имеющиеся материалы и оцениваем правовые риски.
• На основе анализа я формирую пошаговую стратегию и готовлю документы с учётом актуальной судебной практики и специфики вашей ситуации.
Условия сотрудничества:
Подготовка документов, правовое сопровождение и индивидуальные консультации оказываются на возмездной основе. Стоимость, сроки и объём работ согласовываются до начала сотрудничества и зависят от сложности дела, срочности и требуемого формата. Никаких скрытых платежей — вы заранее знаете, за что платите, и получаете чёткое понимание дальнейших шагов.
Для записи на консультацию, обсуждения деталей или передачи материалов просто нажмите кнопку «Общаться в чате».
Работаю на результат, дорожу Вашей репутацией и временем.
С уважением и готовностью помочь,
Юрист Николай Бакшанов
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Обращаетесь в суд с просьбой о расторжении трудового договора, с решением суда новый работодатель может произвести запись о увольнении в трудовой книжке.
Доброго Вам дня
Здравствуйте. Запись об увольнении можно внести и без работодателя — через суд или трудовую инспекцию, если организация ликвидирована. Нюансы зависят от того, исключена ли компания из реестра юридических лиц официально.
Напишите в личку — разберём как действовать в конкретной ситуации.
