Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?
Обещают сокращение,но ничего еще не подписывала,по графику отпуск в сентябра,но с прошлого отпуска осталось недогуляны 14 дней.Имеют ли право отказать в отпуске на 2 недели ?Путевка уже куплена
, вопрос №4931028, Оксана Григорьевна Некрасова, г. Москва
Здравствуйте! У моей свекрови сын военнослужащий сво, читается без вести пропавший, имею ли права она на какие-либо выплаты, есть жена прежде чем уехать зарегистрировали брак, детей не имеют.
Здравствуйте,брат погиб на сво у нас общий отец ,а матеря разные. Его мать была лишена родительских прав в отношении брата. Но у неё есть ещё дети от других мужчин и на этих детей она тоже лишена. Имеют ли право они право на единовременную выплату по гибели?
Добрый день, если мобилизованный заключил контракт 28.12.25 от Москвы и не получил региональную выплату 1.900 млн, со ссылкой в отказе на то что часть не входит в списки комплектования, насколько это правомерно и если нет, то можно ли получить эту выплату?