Или как решить мой вопрос иным способом?

Приветствую! Ситуация 2 с лишним месяца назад я успешно прошел собеседование на должность разработчика видеоигр в крупной российской компании. Вместо штатной работы мне пообещали формат сотрудничества в виде авторского договора на исполнение видеоигры и дальнейшее зачисление в штат при условии, что обе стороны останутся довольны. После этого мне прислали заготовку договора, в котором было очень много сомнительный нюансов (пример: обязательство с моей стороны исправить все недочеты поекта если им что-то не понравится при отстутсвии ГДД/ТЗ или обязанность с мое в любое время суток предоставить им отчет или нести ответственность если проект будет нарушать уголовный кодекс). После этого я, штатный сотрудник с их стороны и их юрист начали вносить правки в договор. И когда наконец обсуждение условий было на финише мне говорят, что со мной сотрудничать не будут, а наймут подрядчика с которым уже работали ранее. В общем и целом 2 с лишним месяца я потратил впустую. За это время я отказывался от иных предложений и заказов, тем самым потерял деньги. Вопрос Можно каким-то образом потребовать компенсации за такое отношение и упущенную выгоду? Сложно ли будет через суд решить этот вопрос?

У меня есть ооо открытое для фирмы по франшизе. Учредитель ООО пока только я, мне бы хотелось не закрывая этого ооо работать не по франшизе. Может быть путём выделения нового ооо с другим названием или есть ещё , какие то способы?

здравствуйте, ситуация следующая. на моем прошлом месте работы появилась недостача в размере 40 тысяч рублей, по моей вине, деньги пропали из кассы, так как я оставила магазин без присмотра на некоторый период времени. теперь начальство считает ущерб и говорит о том, что будет писать заявление о хищении средств, но я не могу доказать, что это не я, так как камера стоящая в магазине не работала. так же, уточню, что я работала не официально и не хочу, чтобы на меня писали заявление. как я могу решить этот вопрос? спасибо большое заранее за ответ.