Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В праве ли работодатель требовать переписать заявление?
Работодатель подписал заявление, теперь требует переписать заявление. Устроен с испытательным сроком. При увольнении отработка 3 календарных дня. В праве ли работодатель требовать переписать заявление?
Нет, работодатель не вправе требовать переписать уже подписанное им заявление, если оно оформлено правильно, так как вы уже реализовали своё право на увольнение по собственному желанию. Увольнение по собственному желанию — это ваше неотъемлемое право, а не предмет для торга или согласования новых условий .
Если работодатель настаивает на переписывании, выясните причину. Если требование связано с исправлением технической ошибки или приведением даты к фактической (3 календарных дня с момента подачи ), вы можете пойти навстречу, но ставить новую дату, которая ущемляет ваши права (например, более позднюю), вы не обязаны.
Если же на вас оказывают давление, не переписывайте заявление. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в вашем первоначальном заявлении. В случае неисполнения этой обязанности вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Здравствуйте! Может ли работодатель оплатит мой больничный даже после увольнения.
1. Уволен был 05.03.2026 г.
2. Период освобождения от работы по листу нетрудоспособности (больничный) с 10.03.2026 - 24.03.2026 г.
3. Встал на учет в Центр занятости населения от 26.03.2026 г.
4. Получил первое пособия по безработице 06.04.2026 г. в размере 5 000
Могу ли я обратиться с заявление бывшему работодателю чтоб он мне назначил и оплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, так как в Центр занятости населения я обратился после болезни? А получил первое пособие ровно через 30 дней.
Центр занятости населения
Арендодатель удержал мой залог. Договор заключен на 8 мес, а по факту я прожил 11 мес. Заключение договора 12.05.2025, съехал 15.04.2026, ключи отдал 17.04.2026. Теперь арендодатель хочет с меня истребовать за 12.04-17.04. Удержала эта женщина 10 000 залог. Передавал всё переводами. Мне известно из переписки, что она военнослужащая по контракту и ей запрещено получать доп доход, поэтому перед ФНС не отчитывается. Поскольку акта приема-передачи не составлено в день заезда (что подтверждается диктофоном, который работал при встрече), доказать что-либо она не может. Мои юристы в моем городе вообще сказали, что если договор печатный, а там есть условия, вписанные ручкой, то без заверения подписями около них они являются недействительными.
На что она ссылается, когда сказала, что не вернет залог?
1. Грязь и пыль. Это оценочное понятие, а также не является ущербом.
2. Тараканы. Общедомовая проблема. Основания: ст. 676 ГК РФ, ст. 161 ЖК РФ, п. 10 Правил содержания общего имущества (Постановление Правительства № 491), п. 9.1 СанПиН 2.1.2.2645-10. Также не является ущербом на основании ст. 676 ГК РФ.
3. Пятно жира на плите. (увы, не удалось оттереть, плита старая, покрытие износилось). Она не указана в описи (п. 8 договора), но даже это не влияет на ущерб.
4. Не предупредил за две недели. Это условие она вписала ручкой, что доказывается записью диктофона. Но по факту я предупредил ее за месяц, что подтверждается перепиской. Но она говорит, что ты решал вопрос, но планировал, но это не ответ. Так как она это вписала ручкой только в своем экземпляре договора, данное условие для меня не имеет юридической силы.
Вот что зафиксировала аудиозапись: "Я вам дала сокращённый вариант. Я не все обычно пишу в своем договоре. Я вам, наверное, подсунула, ну я свой договор не до конца заполняю. В вашем не написала, у себя написала".
И еще. Дата платежа 16 число. Соответственно, я ей платить ничего не должен. 15.04 она спросила, съехал ли я. Я ответил положительно.
В день возврата ключей я ей направил уведомление заказным письмом, что расторг договор. Она его получила.
Сейчас готовлю претензию.
После передачи ключей произошло следующее:
1. В переписке сказала, что меня бы выселила без возврата залога, так как по ее словам она пошла к соседям и говорила, что я жил с тремя мужиками, а обещал жить с девушкой, что мы бухали и шумели. (опять же, не имеет связи с залогом, переписку в Максе и ТГ приложил)
2. Меня обвинила в вымогательстве и порче имущества (акта опять же не было, а фото и видео "до" не имеют юридической силы).
3. До сих пор скидывает фото, что я якобы нанес ущерб квартире. Например, гниль в холодильнике. Я им не пользовался, а привез свой. Опять же, через неделю что-то скинула - но арендодатель не доказала, что это сделал я. Я даже не открывал ее холодильник.
Вопросы:
1. Каковы шансы применить ст. 10 ГК РФ и 179 ГК РФ?
2. Что, если она ручкой вписала то, чего нет у меня?
3. Что, если она меня оскорбляет в переписке и искажает факты?
4. Рукописные условия в печатном договоре можно отменить? Если ни я, ни она их не заверяли.
5. Какова вероятность выиграть суд?
6. Аудиозапись можно приложить в суд как доказательство?
7. Что насчет уголовной ответственности? Потому что это явно 159, 128.1, 303, 330 УК РФ.
8. Арендодатель живет в ЗАТО. Пропуска в ее город нет. Куда подавать в суд? Ст. 30 ГПК?
9. Она военнослужащая. Что ей грозит за данный прецедент со стороны командира войсковой части?
10. Она захочет с меня взыскать за дезинсекцию и клининг. Но насколько это правомерно, если тараканы - общедомовая проблема.
11. Осенью 2025 года было два эпизода пожара во всем доме. Давало ли мне это право расторгнуть договор.
12. Верно ли составлена претензия и могу ли я требовать вернуть залог в течение пяти дней? ну или семи?
Прошу учесть, что ответчик есть в общедомовых чатах, но она не в курсе пожаров и тараканов. Она не собиралась больше сдавать эту квартиру, а собиралась сделать космет. ремонт и продать. Я ее предупредил за месяц, но она не приняла ответ.
Приложения:
- переписка в Максе и Телеграме
- договор
- уведомление о расторжении договора
- предварительный вариант досудебной претензии.
Здравствуйте! Хочу устроится на работу а работодатель требует справку из военкомата так как я потерял военник давным давно даже забыл про него, справку выдают по месту жительства или в любом?
Здравствуйте.Прав ли работодатель, при работе на вахте ,перевозка скального грунта,смена 11 часов,если водитель не сделал 5 рейсов ,а 4 или 3 в связи с долгой загрузкой или выгрузкой т.е. вследствии не зависящих от водителя причин, работодатель в лице прорабов (с распоряжения руководителя) закрывает по 9 или 7 часов соответственно,при этом работник смену отрабатывает полностью.Как защитить свои права и на какие нормативные акты опереться? Спасибо