Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, компанию закрывают, прислали заявление по собственному желанию, не хочу писать заявление по
Добрый день, компанию закрывают, прислали заявление по собственному желанию, не хочу писать заявление по собственному желанию, о закрытии узнала от клиентов буквально несколько дней назад, боюсь если откажусь подписывать заявление, то уволят по какой- нибудь статье, такое может быть?
Прежде всего, работодатель не имеет права принуждать вас к написанию заявления об увольнении по собственному желанию. Поведение работодателя направлено на уклонение от законных выплат при ликвидации или сокращении является нарушением трудового законодательства.
Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие основания для увольнения по инициативе работодателя:
Ликвидация организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ). Сокращение численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ).
Здравствуйте. Работодатель прислал оповещение о прекращении трудового договора с 29.06.2026. но магазин, в котором я работаю, прекращает функционировать 12.05.2026. в этом оповещении написано, что я и раньше могу расторгнуть этот трудовой договор. Но я не хочу писать заявление по собственному желанию. Подскажите, какие выплаты мне положены? Законно ли то, что в течении полутора месяцев у меня не будет по сути рабочего места. Должны ли мне за это время платить зарплату, если я не расторгаю договор по собственному желанию.
Добрый вечер. Подали на развод. За день до суда написала заявление о примирение. Сейчас хочу отменить. Когда суд состоится , точнее через сколько ,после как заберу заявление ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как защитить свои права .
С Февраля 2026 года работаю в ОА Тандер ( магнит косметик ) продавцом на 05 ставки по совместительству . Почему по совместительству потому что по трудовой книжке у меня есть основное место работы , организация моя которая была леквидирована в 2022 году , когда устраивалась в АО Тандер менеджер которая принимала мои документы сказала что так как у вас по трудовой есть основное место работы можем вам оформить только по совместительству , и документ о том что организация которая считается моим основным местом работы ликвидирована АО тандеру по какой то причине не подошёл .Сейчас в компании изменения какие то , и директор магазина на котором я работаю подошла и спросила меня могу ли я перевестись на полный рабочий день так как на магазине отстаёт 1 директор и должно быть 3 продавца на полный рабочий день , получается моя 05 ставки лишняя , у меня нет возможности перевестить на полный рабочий день , так как есть два ребёнка , один ребёнок старший 8 лет рождён вне брака ( в свидетельстве о рождении в графе отец прочерк) второй ребёнок рождён в браке . Так вот расписание на торговую точку где я сейчас работаю на месяц май уже составлено , меня в нем нет . Так же все молчат , я не знаю что мне делать уже конец апреля , увольняться по собственному я не хочу . Меня устраивает мой нынешний график и расположение торговой точки , не далеко от дома и от школы, и детского сада . Помогите пожалуйста какие у меня есть права и что мне делать !! ? Письменно меня ни кто не уведомил что численность штата уменьшается , уже конец апреля другое место мне не предложили , а если его предложат другой магазин но в другом районе города , помогите пожалуйста , как мне общаться с директором группы сети магазинов ? Как отстоять свои права и что положено мне ? Что компания должна мне предоставить и на каких условиях ?
