Можно ли уволиться до проведения ревизии в магазине?
Добрый день, работаю в кари уже год( администратор) сказала директору то что хочу уволиться , она сказала только после ревизии а ревизия только через месяц, что делать
, Катерина, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Катерина!
Подавайте заявление об увольнении официально (под регистрацию или заказным письмом). Через две недели после его получения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести полный расчет.
В формате публичного ответа я не смогу оперативно накидать вам алгоритм действий, так как нужно задать вам 3–4 уточняющих вопроса по доказательствам, которые нельзя разглашать публично.
Нажмите кнопку «Общаться в чате» прямо сейчас. В чате я смогу быстро оценить ваши шансы и подсказать первый неотложный шаг, который нужно сделать уже сегодня.
В личном чате я работаю платно.
С уважением, Николай Бакшанов.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. По Трудовому кодексу работник вправе уволиться, предупредив работодателя письменно за две недели — ревизия не является основанием для задержки. Директор не вправе удерживать вас до её окончания. Напишите в личку — подскажу как грамотно оформить заявление и что делать если всё равно не отпускают.
Здравствуйте, Катерина. Ответ директора не законен. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию и передайте его директору — обязательно в письменной форме в 2х экземплярах, один ей отдайте, на другом пусть распишется, что принят документ т.о.у вас будет поставить отметка о получении или отправьте заказным письмом).
Отработайте 14 дней — за это время работодатель обязан сам организовать ревизию и передачу ценностей .
Если ревизия не завершена к последнему рабочему дню — работодатель всё равно обязан уволить вас на 14-й день и проводить ревизию уже без вас .
В день увольнения вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.
Если вас не увольняют по истечении 14 дней, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
При этом директор не может заставить вас участвовать в ревизии после даты увольнения. Если будет обнаружена недостача, работодатель обязан доказать именно вашу вину — самостоятельно и документально
Похожие вопросы
Что делать, если начальник-пограничник не дает выходные и допускает переработку?
Здравствуйте, муж работает пограничником, начальник из-за своих личных обид начал не давать выходные, идет большая переработка за 4 дня уже выходит 38 часов, очтальное не считали, уже неделю без выходных, обида его заключается в том что муж просто отказался принять должность чтоб работать с дркументами, остался вообщем на своей должности, и теперь настигли вот такие вот проблемы, начальник что хочет то и делает с ним, а это ведь и вред для здоровья такой недосып, спит всего по три часа в сутки, и снова на работу, скажите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в возврате 15-16 лет пару раз попадалась в состояние алкогольного опьянения, Меня поставили на
Здравствуйте, в возврате 15-16 лет пару раз попадалась в состояние алкогольного опьянения, Меня поставили на учет в наркологию, была от силы раза в 2, потом уехала в другой город в 19 лет, сейчас вернулась хотела сдать на права а оказывается меня не сняли с учета, мне 24 сейчас, была у нарколога по месту жительства, тот сказал что нужно сдавать анализы в течение 1 года.
Можно ли как то по другому это все решить, у меня нет ни судимости, алкоголь я уже давно не принимаю, это было по глупости в подростковом возрасте, есть ребенок маленький, квартира.
Что делать в этой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или это уже как обязательство введено везде?
Добрый день. Я собственник помещения, которое сдается по зарегистрированном дог.аренды под магазин. Дог.заключен еще предыдущим собственником. В этом месяце ко мне обратился арендатор и попросил внести изменения в адресе, а точнее в базу фиас (налоговой), так на данный момент в нем моего помещения нет, а они из-за этого не могут продлить лицензию на алкоголь. Но это я так предполагаю, потому что они обратились просто "помочь" навести порядок. Более того, я не могу повысить стоимость аренды даже по доп.соглашению, мол дог. чуть ли неприкасаемый, а вот для внесения изменений в адрес они готовы составить доп.соглашение. Но помещение существует в 5-ти этажном ТЦ и до того как я стала собственником, налог на него приходит, а в этой базе фиас его нет, только собственник должен вносить по заявлению через мфц или госуслуги. Но как я уже слышала, что у многих собственников потом проблемы возникают, так как это не просто "добавить" свой адрес в их базу налоговой, а "внести изменения". И после таких изменений часто ошибка, после которой надо всю документацию менять, вплоть до тех.паспорта. Вопрос: а могу ли я ничего не вносить и не менять, у меня документы были в порядке, мне лицензию не нужно получать по этлмк адресу, и есть я в базе фиас - мне как-то "фиолетово" и отказать арендатору. Или это уже как обязательство введено везде?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.