Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно вернуть то, чего лишили без предъявления каких то претензий к работе?
При приеме на работу в качестве оплаты труда было оговорено - оклад + квартальная премия. Первые полгода все так и происходило, следующие полгода премия урезается в 2 раза, без причин и предупреждения. Как можно вернуть то, чего лишили без предъявления каких то претензий к работе?
Здравствуйте. Ваш работодатель грубо нарушил трудовое законодательство, и вы имеете право взыскать недополученную сумму, так как премия, оговоренная устно и выплачивавшаяся регулярно, стала частью вашей заработной платы, и ее необоснованное снижение незаконно. Согласно статье 129 ТК РФ, заработная плата включает в себя в том числе стимулирующие выплаты, и если премия была обещана при приеме на работу, а затем систематически выплачивалась в полном размере, она приобрела характер обязательной части оплаты труда. Уменьшить ее в одностороннем порядке без вашего письменного уведомления и объяснения причин работодатель не вправе. Вам необходимо направить ему письменную претензию с требованием доплатить разницу за все месяцы урезания, а в случае отказа — немедленно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и в суд, где вы сможете взыскать не только саму премию, но и компенсацию за задержку выплаты, а также моральный вред. Практика по таким делам однозначна: наличие оклада не лишает работника права на премию, если она была включена в систему оплаты труда. При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/.
Если работодатель уменьшил размер квартальной премии без предупреждения и без объективных причин, это может быть нарушением трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу РФ, изменение условий трудового договора, включая оплату труда, допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Исключение — случаи, предусмотренные ст. 74 ТК РФ, но они требуют соблюдения строгой процедуры.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите мне в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Сын поступил на срочную службу в часть (присяги еще не было), начали агитировать подписывать контракт, агитация постоянная ежедневная. В итоге сын сказал что хочет подписать контракт , но потом передумал.
Далее в части случилась странная история, моего сына обвинили в краже у сослуживца телефона марки Айфон 13, хотя по факту кражи не было но возможно была подстава.
Сын попросил у сослуживца телефон позвонить и не вернул вовремя, сослуживец обратился с жалобой к командиру роты якобы сын телефон украл (со слов командира), телефон нашли в сумке моего сына со сброшенными данными 21.04 (сам телефон находится у командира роты, его не вернули парню которому он принадлежит). Командир роты начал говорить сыну либо подписывай контракт либо пойдёшь по этапу (дословно). Сын позвонил мне и рассказал эту историю, я сказала ему ничего не подписывать, но он сказал что подписал рапорт на заключение контракта, рапорт на выплату 400 тысяч и какие-то бланки.
22.04 я пыталась связаться с сыном у меня не получилось так как телефон был недоступен, я нашла номер дежурного части и дозвонилась ему что бы выяснить все ли в порядке с моим сыном. После разговора с дежурным мне перезвонил командир роты, сказал что с моим сыном все в порядке и озвучил что мой сын подписал контракт, постоянно в разговоре повторял что он сам добровольно подписал. Я пояснила что до присяги он подписать ничего не мог так как это нарушает закон, тогда командир роты сказал что это подготовительные документы. В разговоре мы договорились что я приеду в часть 25.04 и мы обговорим. За время разговора командир роты ни слова мне не сказал про телефон.
25.04 я приехала в часть к сыну но командира роты не оказалось на месте, я позвонила ему на мобильный телефон что бы выяснить что конкретно подписал мой сын и как можно отозвать эти документы так как и он сам не хочет идти по контракту и я категорически против. Командир роты сказал что поговорит с командиром части по поводу отзыва рапорта в понедельник 27.04 и свяжется со мной ( про ситуацию с телефоном ни слова). По пути домой 25.04 мне позвонил сын и сказал что его заставляют писать объяснительную по ситуации с телефоном в контектсе что он умышленно взял телефон, сыну я запретила писать то что они говорят , сказала ему что бы он писал правду. В общем он написал правду но по непонятной мне причине написал что сбросил данные телефона сам из чувства мести, хотя по факту это не так. Сослуживец подтверждает что дал телефон добровольно , никакого умышленного изъятия телефона без ведома владельца не было.
26.04 сын связался со своей девушкой и сказал ей что его вызывал командир роты , обзывал уродом , кричал на него за то что он отказывается от контракта.
27.04 утром сын связался со мной в 9:30 сказал что командир роты дал ему час на сбор документов для контракта, я дала сыну указание отвечать что никаких документов не будет пусть не ждут.
27.04 в 10:30 я позвонила командиру роты для выяснения ситуации по документам и данному чау для их сборов, командир роты мне сказал отзывать рапорт не будут и сын поедет по контракту, также начал аккуратно спрашивать у меня знаю ли я о ситуации с телефоном , на что получил ответ что я в курсе. Я начала задавать вопросы по какой причине имущество не вернули потерпевшему, почему нет разбирательства по ситуации и ответов я не получила. Командир роты мне озвучил что предложил моему сыну выбор либо подписать контракт , либо ехать по этапу за кражу (дословно), такую постановку вопроса он давлением не считает. Также мне он сказал раз мы отказываемся от контракта он даст делу о краже ход дальше и пригласил меня приехать пообщаться с командиром части.
28.04 сына заставляли пройти психологический тест для контракта но он не стал ничего проходить.
Моменты которые вызывают вопросы:
Не странно ли то что командир роты не вызвал полицию и не подал донесение о совершенной краже еще 21.04 когда был айден телефон?
Постановка такого выбора или контракт или этап это давление?
Какое наказание грозит сыну за ситуацию с телефоном?
Можно ли оспорить или отозвать поданный рапорт на контракт ?
Работаю на заводе, в прошлом году в декабре я встала на учет по беременности принесла справку на завод, мне оформили легкий труд, через месяц я потеряла ребенка , после больницы вышла на работу. По какой-то причине легкий труд мне не убрали об этом я узнала неделю назад. Начала уточнять после чего мне сказали что зарплату с меня будут удерживать т.к. «переплатили» по среднему заработку. Типо того мне сделают перерасчет и удержат. На основании чего не понятно, я не виновата. Разбираться и делать там ничего не хотят но удержать зарплату уже обещают. Я не знаю о какой сумме идет речь, но боюсь что они удержат много.
Арендодатель удержал мой залог. Договор заключен на 8 мес, а по факту я прожил 11 мес. Заключение договора 12.05.2025, съехал 15.04.2026, ключи отдал 17.04.2026. Теперь арендодатель хочет с меня истребовать за 12.04-17.04. Удержала эта женщина 10 000 залог. Передавал всё переводами. Мне известно из переписки, что она военнослужащая по контракту и ей запрещено получать доп доход, поэтому перед ФНС не отчитывается. Поскольку акта приема-передачи не составлено в день заезда (что подтверждается диктофоном, который работал при встрече), доказать что-либо она не может. Мои юристы в моем городе вообще сказали, что если договор печатный, а там есть условия, вписанные ручкой, то без заверения подписями около них они являются недействительными.
На что она ссылается, когда сказала, что не вернет залог?
1. Грязь и пыль. Это оценочное понятие, а также не является ущербом.
2. Тараканы. Общедомовая проблема. Основания: ст. 676 ГК РФ, ст. 161 ЖК РФ, п. 10 Правил содержания общего имущества (Постановление Правительства № 491), п. 9.1 СанПиН 2.1.2.2645-10. Также не является ущербом на основании ст. 676 ГК РФ.
3. Пятно жира на плите. (увы, не удалось оттереть, плита старая, покрытие износилось). Она не указана в описи (п. 8 договора), но даже это не влияет на ущерб.
4. Не предупредил за две недели. Это условие она вписала ручкой, что доказывается записью диктофона. Но по факту я предупредил ее за месяц, что подтверждается перепиской. Но она говорит, что ты решал вопрос, но планировал, но это не ответ. Так как она это вписала ручкой только в своем экземпляре договора, данное условие для меня не имеет юридической силы.
Вот что зафиксировала аудиозапись: "Я вам дала сокращённый вариант. Я не все обычно пишу в своем договоре. Я вам, наверное, подсунула, ну я свой договор не до конца заполняю. В вашем не написала, у себя написала".
И еще. Дата платежа 16 число. Соответственно, я ей платить ничего не должен. 15.04 она спросила, съехал ли я. Я ответил положительно.
В день возврата ключей я ей направил уведомление заказным письмом, что расторг договор. Она его получила.
Сейчас готовлю претензию.
После передачи ключей произошло следующее:
1. В переписке сказала, что меня бы выселила без возврата залога, так как по ее словам она пошла к соседям и говорила, что я жил с тремя мужиками, а обещал жить с девушкой, что мы бухали и шумели. (опять же, не имеет связи с залогом, переписку в Максе и ТГ приложил)
2. Меня обвинила в вымогательстве и порче имущества (акта опять же не было, а фото и видео "до" не имеют юридической силы).
3. До сих пор скидывает фото, что я якобы нанес ущерб квартире. Например, гниль в холодильнике. Я им не пользовался, а привез свой. Опять же, через неделю что-то скинула - но арендодатель не доказала, что это сделал я. Я даже не открывал ее холодильник.
Вопросы:
1. Каковы шансы применить ст. 10 ГК РФ и 179 ГК РФ?
2. Что, если она ручкой вписала то, чего нет у меня?
3. Что, если она меня оскорбляет в переписке и искажает факты?
4. Рукописные условия в печатном договоре можно отменить? Если ни я, ни она их не заверяли.
5. Какова вероятность выиграть суд?
6. Аудиозапись можно приложить в суд как доказательство?
7. Что насчет уголовной ответственности? Потому что это явно 159, 128.1, 303, 330 УК РФ.
8. Арендодатель живет в ЗАТО. Пропуска в ее город нет. Куда подавать в суд? Ст. 30 ГПК?
9. Она военнослужащая. Что ей грозит за данный прецедент со стороны командира войсковой части?
10. Она захочет с меня взыскать за дезинсекцию и клининг. Но насколько это правомерно, если тараканы - общедомовая проблема.
11. Осенью 2025 года было два эпизода пожара во всем доме. Давало ли мне это право расторгнуть договор.
12. Верно ли составлена претензия и могу ли я требовать вернуть залог в течение пяти дней? ну или семи?
Прошу учесть, что ответчик есть в общедомовых чатах, но она не в курсе пожаров и тараканов. Она не собиралась больше сдавать эту квартиру, а собиралась сделать космет. ремонт и продать. Я ее предупредил за месяц, но она не приняла ответ.
Приложения:
- переписка в Максе и Телеграме
- договор
- уведомление о расторжении договора
- предварительный вариант досудебной претензии.
Добрый день, долг погашен 20 марта 2026 г ,но зарплату всё равно вычитают половину, хотя карту разблокировали и даже вернули излишки .
Но продолжают вычитать, получается что деньги уходят какому то дяде безвозмездно
Живу в Москве, а мой суд.пристав находится в Екатеринбурге. Ехать туда нет возможности (((из-за вычета .
Можно ли в московском ФССП как то получить документ о закрытии долга.?
До судебного производства не дозвониться,и письма отправляла, и через госуслуги направляла претензию и жалобы на бездействие.
Что делать?
Добрый день. Добрый день, заключены договора с ООО на выполнение строительных работ. Договоров несколько, заключены они с 2025. Все объемы по Кс2 и КС3 приняты начальником участка и подписаны им на КС2. Но не все КС2 и КС3 подписаны самим подрядчиком. Также не подписаны допники, которые были заключены в связи с переходом на НДС 5%, и по которым уменьшены объем работ и сроки исполнения работ. Все эти документы направлены через ЭДО начиная с января месяца 2026. Все строилось на устных договоренностях. Подпишем, заплатим, завтра –послезавтра. На сегодняшний день, ничего не подписывают, деньги не оплачивают.
Вчера направила уведомление о подписание данных документов через ЭДО. Это все он проигнорировал.
Наша вина в том, что мы письменно не уведомляли об окончании работ, о принятии работ, о том, что недоделки не выполнены в связи с отсутствием материалов и т.д. Вчера написала претензионное письмо, направлено через ЭДО. Позвонил и стал угрожать. Сегодня в ответном письме, но не на офиц. бланке ответил: «момент окончания согласованного сторонами срока выполнения работ они не завершены в объеме, согласованном сторонами, а каких-либо уведомлений об обстоятельствах препятствующих выполнить работы от Подрядчика не поступало, что дает право Заказчику о применении прав, предусмотренных п. 2 ст. 715 ГК РФ настоящим уведомлением Заказчик в одностороннем внесудебном порядке отказывается от исполнения Договора. Настоящим письмом просим Вас вернуть неотработанный Аванс в размере 24 280 000,00 рублей в течении 10 (десяти) рабочих дней с даты получения настоящего письма».
1.Могу ли я через суд доказать, что работы выполнены и взыскать задолженность и проценты за пользование чужими денежными средствами.
2. Надо ли отправлять уведомление о принятии работ.
3 . Надо ли направить претензионное письмо заказной корреспонденцией повторно, если они получили претензию через ЭДО и есть какой-то ответ..
4. С чего начать работу по взысканию задолженности.