Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Магазин закрывают в начале месяца а реорганизация в конце месяца, на это время сказали отправят меня в простой, а через 2 месяца уволят
Работаю в сетевом магазине. В нашем городе закрывают магазин. Дали оповещение, что проходит реорганизация и меняется п. 1 трудового договора (обособленное подразделение на другой город). Соответственно предложили работать в другом городе. Я отказалась. Выплачивать выходное пособие отказали. Магазин закрывают в начале месяца а реорганизация в конце месяца, на это время сказали отправят меня в простой, а через 2 месяца уволят. Имеют ли они на это право?
Правомерность действий работодателя Если в результате реорганизации меняется условие трудового договора (в вашем случае — место работы), работодатель обязан письменно уведомить об этом работника не менее чем за два месяца до предполагаемых изменений. Если работник не согласен с новыми условиями, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по пункту 6 части 1 статьи 77 ТК РФ.
В вашем случае, если вам предложили работать в другом городе, а вы отказались, работодатель не может принудительно перевести вас на другую работу. Увольнение в таком случае происходит по вашему письменному отказу от продолжения работы в новых условиях.
Что касается простоя, то работодатель вправе ввести его, если по объективным причинам (например, из-за реорганизации) невозможно обеспечить выполнение трудовых обязанностей. Оплата времени простоя зависит от его причин:
если простой по вине работодателя — не менее 2/3 средней заработной платы работника; если по независящим от сторон причинам — не менее 2/3 тарифной ставки/оклада пропорционально времени простоя. Уволить работника в период простоя можно по любым основаниям, которые предусмотрены законом. Однако если работодатель вводит простой с целью последующего увольнения (например, через два месяца), это может быть расценено как нарушение, особенно если суд установит, что простой был создан искусственно.
Выходное пособие При увольнении по пункту 6 части 1 статьи 77 ТК РФ (отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией) выходное пособие по общему правилу не выплачивается. Исключение — если такое условие предусмотрено в коллективном или трудовом договоре (часть 8 статьи 178 ТК РФ).
Если же работодатель проводит сокращение штата в ходе реорганизации, тогда при увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка. Но в вашем случае речь идёт не о сокращении, а об отказе от изменения условий трудового договора.
Если Вас устроил мой ответ, Вы можете выразить любую благодарность по этой ссылке: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Заранее большое спасибо и желаю Вам искренне удачи!
1. Выходное пособие сейчас не положено, так как основание увольнения — ваш отказ от переезда (ст. 77 ТК РФ). 2. Период до увольнения должен быть оплачен как простой по вине работодателя (не менее 2/3 среднего заработка), а не по независящим причинам. Обязательно уточните формулировку в приказе и проверьте расчет. 3. Увольнение через 2 месяца по сокращению штата (ст. 81 ТК РФ) — законно. При таком увольнении вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний заработок на период трудоустройства (до двух, а в исключительных случаях — до трех месяцев).
В формате публичного ответа я не смогу оперативно накидать вам алгоритм действий, так как нужно задать вам 3–4 уточняющих вопроса по доказательствам, которые нельзя разглашать публично.
Нажмите кнопку «Общаться в чате» прямо сейчас. В чате я смогу быстро оценить ваши шансы и подсказать первый неотложный шаг, который нужно сделать уже сегодня.
Паспорт в первые в 30 лет.МВД умышленно не выдает паспорт уже почти два года. Заявления я писал в сентябре 24 го года.Почти год пробивали меня и даже с Москвы(по крайней мере мне так сказал , сотрудник который мне долженен выдать паспорт).Потом как пробили мне дали квитанцию с штрафом или типо того там был мой ИНН,я пошел ,в банк за все заплатил ,отнес сотруднику чек об уплате - это было летом 25го.И с тех пор мне ни кто не позвонил, чтобы я пришел за паспортом , а пришлось ходить туда спрашивать свой паспорт постоянно какие-то отговорки ,а в конце концов уже начали врать, что ее нет когда ее машина стоит возле работы на парковке.В декабря погиб брат на СВО пришел сказал, что нужно эту проблему решить мне посочувствовали сказав, что за неделю все сделают , но ни кто мне так и не позвонил пришел в феврале поговорил с ней сказала ,что за февраль все сделает я ей уже сказал ,что надеюсь в этом 26го она сказала ,что да, в этом!Но мне опять ни кто не позвонил я пришел в апреле перед мной просто закрыли дверь когда увидели ,что я иду(конкретно сотрудник чей кабинет следущий) сказав мне ,что ее типо нет она в отпуске ,когда машина опять стоит.Они знаю что я один и ни друзей ни кого нет(я ни с кем не дружу)(кроме деда за которым нужен постоянный присмотр(проблемы с головой 86 лет).Просить помощи мне не у кого они это знают!Есть единственная версия почему такое происходит так как я не мог перейти ни кому дорогу и перед законом я чист(не привлекался ни когда) Вообщем как я сказал ,погиб брат декабре а у него не кого нет не детей ни жены, должны были платить деньги ну тут объявился наш отец который бросил мать когда брату было 2 года и с тех пор мы больше его не когда не видели мне позвонил человек который занимался выплатами сказав что там отец уже все порешал и отправил представителя для выплат(мне так сказали) сказав что подавали в суд чтобы решить его выплат!А как мы знаем без документов в суд не подать.Сам он полковник полиции живёт в 100км от моего пгт(мог подсуититься) , брат все на меня переписал у натауриуса я это все знал мы с ним постоянно общались.Сам я болен нужно в больницу в МВД это знают я им говорил.Вот и ждут когда я умру что бы не решил выплот отца.К тому же как вы понимаете я в наследство так не вступил!Ну, другого у меня объяснения нет почему такое происходит. Есть у другие вещи о которых я не написал.Все очень сложно!Да вы можете подумать что я алкаш , бомж и тд это не так.Я не пью и не курю виду здоровый образ жизни.
Здравствуйте.
Прошу помочь разобраться в ситуации с возвратом денежных средств за онлайн-занятия по вокалу.
Я оплатила преподавателю вокала абонемент на 8 индивидуальных онлайн-занятий переводом на карту. Документ об оплате от банка есть. Сумма оплаты — 14 400 рублей, то есть 1 занятие стоит 1 800 рублей. Оплата была произведена переводом 12.04.2026. Письменный договор не заключался, акты не подписывались. Договорённость была в устная. Преподаватель ранее вела у меня групповые занятия/курсы, поэтому я уже была с ней знакома.
После оплаты я добавилась в в группе, где у преподавателя опубликованы правила. В правилах указано, что:
— расписание составляется заранее в субботу;
— занятия проходят 2 раза в неделю;
— если ученик не может прийти на урок, нужно сообщить за сутки, тогда преподаватель поставит на это время другого человека;
— если ученик не пришёл и не предупредил заранее, урок засчитывается;
— если отмена урока произошла со стороны преподавателя, урок не пропадает, а переносится.
По сути при отменах в минусе только ученик. Т.к. её отмены просто отрабатываются позже, а отмены ученика сгорают.
Ситуация по занятиям была следующая.
16.04.2026 в 11:00 должно было состояться первое индивидуальное онлайн-занятие. Я подключилась к Zoom и была готова заниматься. Преподаватель вышла на связь, но просила подождать, так как у неё были телефонные звонки по личным/имущественным вопросам. В итоге я прождала около 30 минут после назначенного времени, после чего преподаватель предложила перенести занятие. Занятие 16.04 фактически проведено не было. Перенос был назначен на 18.04.2026 в 12:00 по инициативе преподавателя.
17.04.2026 примерно в 16:58 я написала заранее преподавателю, что заболела: ларингит, температура, и не смогу быть на занятии 18.04.2026. То есть я предупредила примерно за 19 часов до начала. Формально это меньше чем за сутки, но речь шла не об изначально запланированном занятии, а о переносе занятия 16.04, которое не состоялось по причине преподавателя.
22.04.2026 в 13:00 занятие состоялось. Это единственное фактически проведённое занятие из оплаченных 8.
24.04.2026 в 13:00 должно было быть занятие, но преподаватель отменила его примерно за 30 минут до начала, написав, что не успевает из-за МФЦ. Занятие не состоялось.
28.04.2026 в 12:00 должно было быть занятие, но преподаватель снова отменила его примерно за 20 минут до начала. Причина — головная боль/состояние здоровья, сказала, что не сможет даже голосом ничего показать. Занятие не состоялось.
После этого я сегодня 28.04.26 решила отказаться от дальнейших индивидуальных занятий, так как мне неудобен такой формат из-за переносов и нестабильного расписания.
Планирую направить преподавателю сообщение с просьбой вернуть деньги за непроведённые занятия. Хочу просить возврат за 7 непроведённых занятий: 14 400 рублей минус 1 проведённое занятие 1 800 рублей = 12 600 рублей.
Прошу дать правовую оценку ситуации.
Правильно ли я понимаю, что даже без письменного договора между нами возникли отношения по оказанию услуг, так как была договорённость, оплата, переписка и одно фактически проведённое занятие? Могу ли я отказаться от дальнейших занятий и требовать возврат за непредоставленные услуги, ссылаясь на ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителей» и ст. 782 ГК РФ?
Отдельно прошу оценить спорный момент с занятием 18.04. Может ли преподаватель удержать оплату за него, ссылаясь на правило “отмена меньше чем за сутки — занятие засчитывается”, если это занятие было не изначально согласованным уроком, а переносом после отмены занятия 16.04 по инициативе самого преподавателя? Имеет ли значение, что сама преподаватель отменяла занятия за 20–30 минут до начала, а первое занятие 16.04 было отменено фактически уже после начала, когда я была подключена к Zoom и ожидала?
Насколько правомерно внутреннее правило преподавателя о “сгорании” занятия при отмене менее чем за сутки, если услуга фактически не была оказана?
Также буду благодарна за совет по дальнейшим действиям, если преподаватель откажется возвращать деньги: достаточно ли сначала направить требование в мессенджере, нужно ли потом оформлять письменную претензию, и куда обращаться дальше — Роспотребнадзор, суд, заявление о неосновательном обогащении и т.д.?
Буду благодарна за правовую оценку ситуации и совет, какую позицию лучше занять при требовании возврата.
Здравствуйте. У меня проблема: я работаю кредитным специалистом в фирме ООО "ДИРЕКТ ТЕХ" юридический адрес которой находится в Москве, данная фирма определяет кредитных специалистов по всей территории Российской Федерации, по торговой сети магазинов "Эльдорадо" и "М Видео" Я работаю в магазине "Эльдорадо" По конкретному адресу, который указан в трудовом договоре, теперь магазин закрывают, и хотят в одностороннем порядке перевести в другой магазин, в другой торговый центр, и теперь вопрос: имею ли я право получить выплаты и уволиться по сокращению в связи с ликвидацией обособленного подразделения? Магазин получается считается обособленным структурным подразделением организации?
По какой статье и как лучше уволиться? Будет ли это считаться сокращением?
И как выгоднее будет, по сокращению или соглашению сторон?
И что делать, если не предупредили за 2 месяца?
Здравствуйте, мы коллектив больницы. Нам выставляют планы по проф.мероприятиям, но планы постоянно меняются в конце месяца и вот уже закончился квартал, а планы снова изменились, причём в большую сторону. Законно ли это?
Что делать в такой ситуации?
