Уважаемый Александр, здравствуйте!
Законно ли?
Требованиям закона ЭТО не соответствует.
Прямая норма здесь — статья 221 ТК РФ: работодатель за счет своих средств обязан не только выдать СИЗ, но и обеспечить их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену.
Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
Полностью норма права ниже по ссылке
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cab05a75d99b7e017c3ec285a0fa658773f00292/
Это не право работодателя, а его обязанность.
Кроме того, обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда закреплена в статье 214 ТК РФ, а санитарно-бытовое обслуживание работников, включая оборудование помещений, связанных с обслуживанием работников, предусмотрено статьей 216.3 ТК РФ.
Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/9f0aaf6780fea563b9d97398e43949145aa3c1b0/
То есть отсутствие организованного места для хранения СИЗ и нормальных условий для переодевания — это нарушение трудового законодательства и требований охраны труда.
По второму вопросу.
Инструмент, необходимый для выполнения трудовой функции водителя трамвая, работодатель также обязан предоставить.
Общая норма установлена в статье 214 ТК РФ:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4fe318e6d09155659a4381ef26a85e7df9ebcf94/
В развитие этого действует и статья 22 ТК РФ, по которой работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, и обеспечивать условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Когда для перевода или обслуживания стрелки по технологии нужны лом, щетка, ключ для соленоидов и иная эксплуатационная оснастка, отсутствие такого инвентаря означает, что работодатель не обеспечил работника средствами труда, необходимыми для безопасного и нормального выполнения работы.
Отдельной конечно статьи именно со словами «водителю трамвая должен выдаваться лом для перевода стрелок» в ТК РФ нет.
Но это не делает отсутствие инструмента законным.
Для Вашей профессии конкретика обычно закрепляется влокальных актах работодателя, производственных инструкциях, инструкциях по охране труда, технологических регламентах, правилах технической эксплуатации городского электрического транспорта, а также в должностной инструкции водителя трамвая.
Когда по этим документам операции со стрелками входят в обязанности водителя, работодатель обязан выдать и содержать в исправности соответствующий инструмент и приспособления. Перекладывать это на работника нельзя.
Т.е., по СИЗ нарушение видно прямо из статьи 221 ТК РФ. По инструменту нарушение вытекает из статей 22 и 214 ТК РФ: работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей и безопасной работы. У Вас есть основание обратиться к работодателю.
С уважением, Дарья
Вот еще выдержки из Распоряжения Мин.Транс РФ от 30 ноября 2001 года N АН-103-р:
2.2.39. Водитель-перегонщик по приходу на работу в депо должен явиться к диспетчеру по выпуску вагонов, предъявить удостоверение на право управления трамвайным вагоном, книжку водителя, удостоверение о проверке знаний по электробезопасности, пройти медицинский осмотр, получить ручку реверсора, диэлектрические перчатки, сигнальный жилет, свисток, флажок, фонарь, при необходимости плащ и резиновые сапоги.
3.3.1. Вагон, подготовленный для работы на линии, должен быть экипирован в соответствии с перечнем, утвержденным организацией ГЭТ с учетом типа (модели) вагона и местных условий, в том числе:
а) медицинской аптечкой;
б) знаком аварийной остановки;
в) одним противооткатным упором (башмаком);
г) порошковыми или углекислотными огнетушителями емкостью не менее 5 л
3.4. Техническое обслуживание трамвайных вагонов на линии, организация скорой технической помощи
3.4.1. Для наблюдения за техническим состоянием подвижного состава на линии и устранения неисправностей организуют линейные ремонтные пункты, укомплектованные слесарями по ремонту вагонов, хорошо знающими все виды оборудования и ремонтные работы, а также правила безопасного труда при проведении этих работ.
3.4.7. Бригады скорой технической помощи должны быть обеспечены транспортными средствами, средствами оперативной связи со старшим (центральным) диспетчером и быть готовы к немедленному выезду.