Каким документом оформляется расторжение трудового договора с директором предприятия.
Или лучше подскажите алгоритм смены директора предприятия, где был уволен даже главбух, обязанности главбуха исполняет директор, но по факту ничего не делает
День добрый, Андрей! Процедура увольнения директора зависит от правовой формы организации. Если это ООО, необходимо уведомить учредителей о проведении внеочередного общего собрания, провести собрание, на котором директор подает заявление об увольнении, а учредители принимают решение о его освобождении от должности, определяют дату увольнения, избирают нового директора, после чего вносят изменения в ЕГРЮЛ. При увольнении директора главная опасность при недобросовестных учредителях остаться в ЕГРЮЛ в качестве лица, действующего от имени организации без доверенности и вам в течение всего времени из налоговой на дом и юр. адрес будут идти штрафы (на вас как физлицо, директора) за несвоевременную сдачу отчетности.
В последний раз в такой ситуации мне пришлось действовать через суд, признавать трудовой договор расторгнутым, исключать сведения из ЕГРЮЛ о лице как директоре, поскольку учредители разругались и разбежались, а директора с «мертвой»организацией бросили на произвол судьбы.
Нужна будет помощь в проведении процедур — звоните 8 988 950 06 70
