Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После инвентаризации в аптеке выявлена недостача и всю недостачу вешают на одного фармацевта так так
После инвентаризации в аптеке выявлена недостача и всю недостачу вешают на одного фармацевта так так постоянного напарника не было, а работали совместители на которых долг по какой-то причине не распространяется. Что делать?
Здравствуйте! Перекладывать всю недостачу на одного фармацевта незаконно.
Вот почему:
1. Отсутствие договора: Если с вами нет договора об индивидуальной полной материальной ответственности (а он с фармацевтами обычно не заключается), вы отвечаете максимум в пределах среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). 2. Коллективная ответственность: Если с коллективом (бригадой) подписан договор о коллективной ответственности (ст. 245 ТК РФ), то недостача распределяется между всеми, кто работал в период между инвентаризациями (основными сотрудниками и совместителями). 3. Разделение суммы: Ущерб при коллективной ответственности делится пропорционально окладу и отработанному времени, а не поровну и не только на вас. 4. Доказывание вины: Работодатель обязан доказать вашу вину и провести расследование, истребовав у всех объяснения (ст. 247 ТК РФ). Пока он этого не сделал, взыскивать ничего нельзя. 5. Позиция Верховного Суда: Есть решения, где с единственного оставшегося работника не взыскивают всю недостачу за период, когда работало много людей.
Ваши действия сейчас:
1. Отказывайтесь подписывать какие-либо бумаги о добровольном возмещении. 2. Пишите объяснительную, где указываете, что напарников было много и разграничить ответственность невозможно. 3. Требуйте расчета ущерба по зарплате всех сотрудников за межинвентаризационный период. 4. Если зарплату урежут или заставят платить — обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
Если нужна помощь в составлении объяснительной или возражений на приказ — обращайтесь.
Устроилась работать в К&Б в апреле 2026 г. Трудовой договор эта организация на руки сразу не выдаёт, то есть человек не знает фактически что подписывает. Предложили получить договор только после написания заявления о выдаче этого самого договора, т.е. через 3 дня. К сожалению я сделала большую ошибку, что не поехала сразу его получить.
Старательно отработала месяц в этой организации. В течение апреля помимо меня приняли в магазин, где я работала, человека от супервайзера. На магазине оказалось 3 кассира, видимо один был лишним. В конце месяца, а именно 30 апреля 2026 г., админ протягивает мне заявление на увольнение со словами, что мол торговля это не твоё, хотя прекрасно знала, что у меня несовершеннолетний ребёнок и я в разводе. Я поехала в офис за договором, чтобы наконец почитать, что же там написано, что на руки его не решаются выдавать. В разделе "Оплата труда" стоит следующее: часовая тарифная ставка 40 рублей/час. За апрель я отработала точно по установленному админом графику 12 смен по 12 рабочих часов и две смены по 6 рабочих часов, т.е. общее количество часов составило 156 ч.
Согласно их трудовому договору я должна получить 6240 руб (156×40=6240) за выработанные часы, и это за месяц старательной работы! Увольнительные ещё не получила, решила сразу проконсультироваться с Вами, так как имеются подозрения, что одно место продавца-кассира они просто держат для списания всех недостач по магазину. И кроме того подозреваю, что эта организация подменяет трудовой договор: для тех, кто берёт его в начале месяца, они ставят не 40 руб почасовая оплата труда, иначе кто бы пошёл на такие условия! А для тех, кто увольняется и лопухнулся с трудовым, не взял его заранее, ставят 40 руб/час, чтобы списать на таких работников всё, что возможно!
В связи со всем вышеизложенным, хочу спросить, насколько правомочны будут такие увольнительные? Т.е. намного ниже МРОТ вообще по всем регионам! И помимо государственной инспекции труда, куда можно обратиться, чтобы выплатили МРОТ?
Ещё хочу заметить, что при входе в данный магазин К&Б у них висит объявление, что требуются продавцы-кассиры, и оплата труда составляет 59000 р в месяц (данные объявления висят на дверях всех магазинов по городу).
Здравствуйте, сын работал в магазине бытовой техники, после его увольнения была сделана ревизию и выявлена недостача. И есть видеезапись где он берёт телефон и относит на склад так как покупать попросил отложить. Является ли доказательством краж ?
Здравствуйте, являюсь участником СВО и так как до войны был бизнес, который к сожалению обанкротился пока я на фронте был без присмотра, я после получения ранения решил вложить деньги в другое дело, что бы мертвым грузом не лежали, открыл робот мойку автомобиля, фирма с именем и репутацией, заключили договор, поставили оборудование, смонтировали, но в процессе эксплуатации выявилось 2 вещи, сборка робота была халатная и само оборудование не ломаясь, фактически регулярно выходит из строя, недокрученные заглушки, не пропаяные провода и скрутки замыкают, неотрегулированные датчики и прочие косяки которые мешают полноценному функционированию робота, я прекрасно понимаю, что сложное техническое оборудование и недоделки вылазят и их надо устранять, но не 7 месяцев же, месяц, два, ну три они устраняются, у меня же уже больше полугода и второй момент терминал оплаты, тоже стал регулярно выходить из строя, то сгорел экран, то сломался купюроприемник, а присланый новый не подходит под мой терминал, да и почему то все эти поломки и их устранение я вынужден оплачивать, пусть и частично, то доставку, то работу хотя по договору идет гарантия три года на оборудование,после замены экрана в нем регулярно стал прогорать провод, но вместо устранения дефекта, производитель о нем оказывается знает, нам дали 2 провода в запас и сказали как сгорит меняйте, то есть мне продали заведомо бракованый товар, зная о дефекте продали за немалые деньги, терминал оплаты стоит 600 тысяч+ 30 тысяч его установка+ я покупал к нему провода и интернет кабель, что тоже около 20 тысяч встало, суть вопроса, как мне написать одну претензию, так как фирма поставщик одна и устанавливали все инженеры компании и на некачественную сборку оборудования и на некачественный товар( терминал) деньги за терминал я не хочу брать, так как терминал нужен для работы, а по закону взяв деньги я обязан его вернуть, хочу что бы мне либо поставили качественный за свой счет либо полностью устранили недостатки естественно тоже за свой счет, вот как составить такую претензию, что бы не плодить их, есть где то образец подобного, просто в сети только претензии физиков вижу
Здравствуйте, где в Москве можно сделать доверенность на ребенка для бабушки, требуют в школе , чтобы предоставлять интересы в школе , в медучреждениях, пока мать отсутствует в городе,и можно ли только одному родителю , так с отцом реб. в браке не были и не общаются?
Доброй ночи у меня два сына ушли на эсво по закону я Лишина один усынавлен проживает в сваей квартире с женой разведен детей нет но жива приемная мама это понятно но старший сын после детского дома проживал сомной так же как мама сын привел жену с чужими детьми проживали какое-то время все вмести как обычная семья сын развелся и до ухода на сво проживал так же дома с детьми всегда хорошие отношения слава богу подаю весточки пишу каждое утро но повазможности пишут все норм или все хорошо ,посоветуйте у моего старшего вообще некаво близких кроме меня нет что я могу сделать в такой ситуации