Добрый день, я работаю официально, и на данный момент беременна на пятом месяце, Работодатель ООО закрыл одну

Здравствуйте. Работодатель не вправе просто перестать предоставлять вам работу и переводить беременную сотрудницу на другую должность с меньшей оплатой без вашего письменного согласия. Перевод на другую работу допускается только с согласия работника — ст. 72.1 ТК РФ. Беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме случая ликвидации организации — ст. 261 ТК РФ. Закрытие одной торговой точки не равно ликвидации ООО, поэтому работодатель обязан либо предоставить вам работу по трудовому договору, либо оформить простой и оплачивать его.

Если работы фактически нет по вине работодателя, это простой, который оплачивается не менее 2/3 средней заработной платы по ст. 157 ТК РФ. Если вам прислали приказ о переводе на нижеоплачиваемую должность, не подписывайте согласие, если не согласны. Направьте работодателю письменное заявление: «Прошу предоставить работу по трудовому договору либо оформить простой с оплатой по ст. 157 ТК РФ. На перевод на нижеоплачиваемую должность согласия не даю». Если зарплату не начисляют — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также можно взыскивать оплату через суд. Могу помочь подготовить заявление работодателю и жалобу в ГИТ, чтобы зафиксировать нарушение письменно.

Здравствуйте, Альбина!

Перевод на должность с меньшей оплатой без Вашего письменного согласия является незаконным, особенно в период беременности.
Работодатель обязан предоставить Вам работу по трудовому договору или оплатить вынужденный простой в размере двух третей средней зарплаты.
Нормативные акты о труде строго запрещают ухудшение условий труда беременных женщин и требуют сохранения среднего заработка при простое.
Вам необходимо письменно отказаться от перевода и потребовать выплаты заработной платы за все дни, когда Вас не допускают к работе.
Не подписывайте документы о согласии на новые условия, чтобы сохранить право на полную оплату и будущие декретные выплаты от государства.
Для защиты Ваших трудовых прав и взыскания задолженности Вы можете воспользоваться кнопкой «Общаться в чате» для перехода к платной консультации.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.