В какую инстанцию писать жалобу в этом случае?

Question

Задержка выплат по беременности и родам. 18 мая 2026 года был закрыт больничный и направлен работодателю. 22 мая пришёл ответ на госуслугах об уточнении данных. 26 мая уточненные данные работодатель передал. По истечении 10 рабочих дней выплаты не поступили. На прошлой неделе на горячей линии в СФР ответили, что массовая задержка выплат и пособие по беременности и родам будет зачислено в понедельник. Вчера, 16 июня, в СФР сказали, что данных от работодателя не поступало. Работодатель ответил, что все данные были отправлены вовремя и направил их повторно 16 июня. Работодателю ответили, что данные приняты. 17 июня ответ СФР опять такой же, данных нет. Хотя работодателю сообщили, что данные приняты. Завтра будет месяц с момента выхода в декрет. В какую инстанцию писать жалобу в этом случае? 10 рабочих дней на выплаты прошло, в СФР говорят, что это вина работодателя и нужно с них требовать неустойку. В трудовой инспекции говорят жаловаться на СФР и через суд требовать с них

Эрик Степанов · Answer

Здравствуйте! Жалобу подавайте прежде всего в территориальное отделение СФР и вышестоящее управление СФР через сайт фонда или Госуслуги, с требованием письменно указать, какие именно сведения отсутствуют, входящие номера реестров от 26 мая и 16 июня и причину невыплаты, поскольку пособие назначает и выплачивает СФР, а срок составляет 10 рабочих дней со дня получения всех нужных сведений по ст. 13, 15 ФЗ № 255-ФЗ. Одновременно письменно запросите у работодателя квитанции, протоколы приема и ответы СФР по отправленным сведениям, и если работодатель их не даст либо выяснится, что сведения не направлялись или были ошибочными, тогда отдельно жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя. В суд лучше идти после письменного ответа СФР или работодателя, потому что ответчик зависит от того, кто фактически допустил нарушение, а требовать компенсацию с работодателя безопасно только при доказанном нарушении с его стороны. Если хотите, могу помочь в личном чате составить текст жалобы в СФР и работодателю.