Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Пособие по временной нетрудоспособности по больничному листку нетрудоспособности зависит от вашего общего страхового стажа, застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка. (ст.7 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Норма Статьи 184 ТК РФ регламентирует Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
При повреждении здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Таким образом закон нам говорит о том, что в листке нетрудоспособности должна стоять отметка о производственной травме, т.е. с наступлением страхового случая на основании ст.3 Закона РФ «об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», и на основании, статьи 184 ТК РФ, работодатель и СФР, работнику возмещают его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. (Собирайте все чеки, выписки, платёжные документы для предоставления и возмещения Ваших затрат на лечение.).
Также, у работника, у Вас, нет факта полной (100%) утраты возможности осуществления трудовой деятельности, работодатель должен Вас переобучить и предлагать подходящие вакансии для перевода работника, согласно рекомендациям врачей.
Поэтому, работодатель обязан сохранить Вам статус занятого и должен в сложившейся ситуации предлагать и создавать рабочие места для перевода работника на работу, которую работник сможет выполнять.
Доброго Вам дня