У нас 15 летний мальчик на стройке работает это ни чего или противо закона?

Прием 15-летнего подростка на работу на стройке возможен, но с соблюдением ряда условий, установленных трудовым законодательством. Работа на стройке может быть связана с вредными или опасными условиями труда, что накладывает дополнительные ограничения.

Обоснование:

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Это означает, что работа на стройке для 15-летнего подростка допустима только в том случае, если она не связана с вредными или опасными условиями труда, а также не требует переноски тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних нормы.

Статья 265 Трудового кодекса РФ прямо запрещает применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. К таким работам, в частности, относятся работы, связанные с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами.

Для приема на работу 15-летнего подростка необходимо соблюсти следующие условия:

Вид труда: Работа должна быть классифицирована как легкий труд, не причиняющий вреда здоровью. Это означает, что необходимо исключить работы, связанные с тяжелыми физическими нагрузками, воздействием вредных веществ, опасными условиями труда.
Медицинский осмотр: Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (статья 266 ТК РФ). Без заключения медкомиссии работника допускать к работе нельзя.
Продолжительность рабочего времени: Для лиц в возрасте от 15 до 16 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 24 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 5 часов (статья 92 и 94 ТК РФ).
Согласие родителей/опекунов: Для заключения трудового договора с лицом, достигшим возраста пятнадцати лет, требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя) (часть 3 статьи 63 ТК РФ).
Испытательный срок: При заключении трудового договора с лицом, не достигшим 18 лет, условие об испытании не устанавливается (часть 4 статьи 70 ТК РФ).
Важно: Если работа на стройке, которую выполняет 15-летний мальчик, связана с вредными или опасными условиями труда, то это является нарушением трудового законодательства.

Буду признательна за вашу оценку, если консультация помогла

Здравствуйте.
Коротко и по существу.

Это строго противозаконно. Работать на строительной площадке несовершеннолетнему в возрасте 15 лет категорически запрещено российским законодательством, независимо от согласия родителей или самого подростка.

Вот конкретная правовая база, почему это является грубым нарушением:

1. Прямой запрет на опасные работы (ст. 265 ТК РФ).

Статья 265 Трудового кодекса РФ накладывает абсолютный запрет на труд лиц до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Существует утвержденный Перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями (Постановление Правительства РФ № 163). В этот перечень прямо включены практически все виды строительных, монтажных и ремонтно-строительных работ. Подросток не может быть на стройке ни разнорабочим, ни подсобником.

2. Нарушение критерия «легкого труда» (ст. 63 ТК РФ)

В 15 лет подросток имеет право заключить трудовой договор, но исключительно для выполнения легкого труда, который не причиняет вреда его здоровью и освоению образовательной программы. Строительная площадка (высотные работы, строительная пыль, работа механизмов, перенос тяжестей) под критерии «легкого труда» не подпадает ни при каких обстоятельствах.

3. Нарушение норм подъема тяжестей

Даже если предположить, что подросток просто «подносит материалы», для несовершеннолетних установлены жесткие ограничения по подъему и перемещению тяжестей вручную (Постановление Минтруда РФ № 7). Например, для мальчика 15 лет максимальный вес груза при дежурной работе составляет всего 4 кг. Один стандартный мешок цемента (25–50 кг) или пачка кирпичей превышают этот лимит в разы.

Теперь самое главное. Отвественность работодателя?

За допуск 15-летнего подростка к работе на стройке работодателю (и должностным лицам) грозит серьезная ответственность:

Административная: Штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 000 рублей для юрлиц). Если не был заключен официальный договор (что на стройках с подростками бывает чаще всего) — штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

или

Уголовная: Если подросток, находясь на стройке, получит травму (даже по своей неосторожности), в отношении руководства и ответственных за безопасность будет возбуждено уголовное дело по ст. 143 УК РФ (Нарушение требований охраны труда) или ст. 216 УК РФ (Нарушение правил безопасности при ведении строительных работ).