Что делать, если судебный пристав пришел домой для взыскания долга?

Прошу помочь разобраться в ситуации с работодателем и понять, как правильно действовать. Работодатель находится в процессе банкротства (подано заявление о банкротстве). На этом фоне, по моему ощущению, идет попытка сократить количество сотрудников и оказывается давление, чтобы сотрудники увольнялись по собственному желанию. В моем трудовом договоре место работы указано конкретно: «работа в офисном здании по адресу: г. Москва, ХХХ проспект, дом Х». Однако около двух месяцев назад срок аренды офиса закончился, после чего всех сотрудников перевели на удаленную работу. Никаких дополнительных соглашений об изменении условий труда и переходе на дистанционный формат со мной не подписывали. Когда я попросила оформить изменение официально через дополнительное соглашение, мне сообщили примерно следующее: «раз тебе так нужны бумажки, оформим тебя работать на складе». Тогда речь шла о складе примерно в 3 часах езды в одну сторону от моего места проживания. Но фактически это не оформили, и с 1 мая по настоящее время я продолжаю работать удаленно. Сейчас работодатель снова оказывает давление и требует выйти уже по новому адресу (другое место работы, склад в пределах города), хотя такой вариант мне неудобен и согласия на изменение места работы я не давала. Также сообщают, что невыход могут расценить как нарушение трудовой дисциплины и объявить выговор. Дополнительно говорят, что подготовят приказ о новом месте работы и направят его через Госуслуги. При этом согласия на КЭДО я не подписывала, ранее все кадровые документы оформлялись только на бумаге. Подскажите, пожалуйста: 1. Насколько правомерны действия работодателя в такой ситуации? 2. Может ли работодатель приказом изменить место работы без подписания дополнительного соглашения? 3. Обязана ли я выходить по новому адресу до оформления изменений? 4. Если я не согласна, как правильно зафиксировать свою позицию, чтобы это не выглядело как отказ от работы? 5. Как безопаснее действовать сейчас: продолжать работать удаленно, ждать документов, направлять письменное несогласие, обращаться в трудовую инспекцию или предпринимать другие шаги? 6. Есть ли риски увольнения за прогул или применения дисциплинарных взысканий в такой ситуации? Хочу сохранить трудовые права и не совершить действий, которые потом будут истолкованы как согласие на изменение условий работы.

Разводимся с мужем. Имеем 3-х детей. Одному 2,6 лет, двойняшкам 10 месяцев. Подала заявление на развод, мировой судья вернул, написав, что требование истца в части определения места жительства детей и взыскании алиментов не подсудны мировому судье. Вопрос: мне нужно подать заявление только на развод, а на алименты и место проживания детей писать в другой суд?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, муж мобилизованный, подписал контракт, выплатили только с мин обороны 400т. р, куда могу я как жена обратиться с контрактом , может нужно написать заявление на региональные выплаты, место проживания чел. обл.

Могу ли я напрямую предъявить исполнительный лист в пенсионный фонд, для взыскания долга с его пенсии? Должник является пенсионером. Решение суда на сумму 700000 рублей. Могу ли я напрямую предъявить исполнительный лист в пенсионный фонд, для взыскания долга с его пенсии?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста о моратории на взыскание долгов жителям белгородской области Здравствуйте, подскажите пожалуйста о моратории на взыскание долгов жителям белгородской области