Можно ли дать ребенку фамилию, отличную от фамилии родителей, и как это сделать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, такая ситуация. В 2011 году дед моего ребенка приватизировал однокомнатную квартиру, в договор соц найма был вписан его приемный сын (17 лет) которого он когда-то усыновлял (в 1994 г. в Казахстане), имел в момент приватизации регистрацию в этой квартире. В приватизации этой не участвовал и согласие от него не требовалось, т.к. ранее он участвовал в приватизации квартиры у матери вместе с братом (отцом моего ребенка). Сейчас спустя 15 лет эта квартира деда моего ребенка досталось ему по наследству (право перенаследования). Дед жил в ней всю жизнь один материалами дела доказано. Этот якобы приемный сын имеет собственность и всегда там проживал. Но с регистрации квартиры деда нашего не снимался. Сейчас туда заселился и живет, в суде врет что всегда жил с отцом, называет его отцом. Хоты уже давно в совершеннолетнем уже возрасте нашел своего биологического отца и свидетельством по установлению отцовства стал с другой фамилией и отчеством. суд первой инстанции удовлетворил требования о его выселении, а апелляционной инстанции отменил решение и постановил что у него есть право бессрочного проживания в этой квартире, поскольку в момент приватизации он в ней был прописан. Еще сейчас я ознакомилась с делом и выяснилось пришел ответ из Казахстана, по запросу суда, что никакого усыновления нашим дедом не было, при рождении свидетельство на своего биологического отца, а затем вдруг появилось свидетельство с точно такой же актовой записью на фамилию приемного отца (деда) и так он жил и учился всю жизнь, получается все такие какие то махинации с доками были. Есть ли шанс что кассационный суд вернет дело с нарушениями на новое рассмотрение или уже по этому факту сроки давности вышли? Что еще можно предпринять чтобы за ним не осталось право бессрочного проживания?

Жил гражданским браком, у неё был ребёнок ,она сделала меня по документам биологическим отцом, с этой дамой мы расстались, у меня другая семья, её мать лишила её материнства, чтобы сделать опеку над реребёнком, по документам я отец, меня она тоже хочет лишить отцовства, я как бы не против ,с ребёнком я связь не поддерживаю, но автоматически попадаю под элементы, есть ли вариант избежать этого? Спасибо.

Вчера изменила фамилию в Сбербанке, будут ли приходить алименты если фамилия стала другой? Здравствуйте. Вышла замуж и поменяла фамилию. Получаю алименты от первого мужа на содержание ребенка. Вчера изменила фамилию в Сбербанке, будут ли приходить алименты если фамилия стала другой?

Прошу помочь разобраться в ситуации с работодателем и понять, как правильно действовать. Работодатель находится в процессе банкротства (подано заявление о банкротстве). На этом фоне, по моему ощущению, идет попытка сократить количество сотрудников и оказывается давление, чтобы сотрудники увольнялись по собственному желанию. В моем трудовом договоре место работы указано конкретно: «работа в офисном здании по адресу: г. Москва, ХХХ проспект, дом Х». Однако около двух месяцев назад срок аренды офиса закончился, после чего всех сотрудников перевели на удаленную работу. Никаких дополнительных соглашений об изменении условий труда и переходе на дистанционный формат со мной не подписывали. Когда я попросила оформить изменение официально через дополнительное соглашение, мне сообщили примерно следующее: «раз тебе так нужны бумажки, оформим тебя работать на складе». Тогда речь шла о складе примерно в 3 часах езды в одну сторону от моего места проживания. Но фактически это не оформили, и с 1 мая по настоящее время я продолжаю работать удаленно. Сейчас работодатель снова оказывает давление и требует выйти уже по новому адресу (другое место работы, склад в пределах города), хотя такой вариант мне неудобен и согласия на изменение места работы я не давала. Также сообщают, что невыход могут расценить как нарушение трудовой дисциплины и объявить выговор. Дополнительно говорят, что подготовят приказ о новом месте работы и направят его через Госуслуги. При этом согласия на КЭДО я не подписывала, ранее все кадровые документы оформлялись только на бумаге. Подскажите, пожалуйста: 1. Насколько правомерны действия работодателя в такой ситуации? 2. Может ли работодатель приказом изменить место работы без подписания дополнительного соглашения? 3. Обязана ли я выходить по новому адресу до оформления изменений? 4. Если я не согласна, как правильно зафиксировать свою позицию, чтобы это не выглядело как отказ от работы? 5. Как безопаснее действовать сейчас: продолжать работать удаленно, ждать документов, направлять письменное несогласие, обращаться в трудовую инспекцию или предпринимать другие шаги? 6. Есть ли риски увольнения за прогул или применения дисциплинарных взысканий в такой ситуации? Хочу сохранить трудовые права и не совершить действий, которые потом будут истолкованы как согласие на изменение условий работы.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я щас прохожу срочную службу по призыву.Отец у меня попал в больницу инсультом .Мама одна не сможет за ним ухаживать , у сестре 2 ребенка одному 6 другому 4 годика также он не может ухаживать ща отцом, И как бы сказать финансово тоже . Могу ли взять опекунство над отцом или по другому чтобы комиссовали меня с армии ?есть ли такой вариант вообще