Уважаемая Марина!
Само по себе направление бухгалтера в командировки правомерно, если служебное поручение связано с его трудовой функцией. Однако работодатель не вправе под видом командировки поручать Вам работу, не предусмотренную трудовым договором и должностными обязанностями.
В Вашей ситуации необходимо разграничить два вопроса.
1. Командировка для приемки оборудования
Согласно ст. 166 ТК РФ, служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Указание в должностной инструкции на возможность направления в командировки означает, что работодатель вправе направить Вас в поездку. Но это условие само по себе не расширяет Вашу трудовую функцию: поручение в командировке должно соответствовать работе, обусловленной трудовым договором и должностной инструкцией.
Поэтому включение бухгалтера-материалиста в комиссию по приемке оборудования допустимо, если на Вас возлагаются вопросы, относящиеся к бухгалтерскому учету и документальному оформлению поступления имущества. Однако требовать от Вас технической оценки оборудования, проверки его комплектности, работоспособности и соответствия техническим характеристикам, если такие функции не предусмотрены Вашими обязанностями и требуют специальных инженерных знаний, работодатель не вправе.
Таким образом, решающее значение имеет не название комиссии, а конкретные функции, которые Вы должны выполнять при приемке оборудования.
2. Командировка для проведения инвентаризации в одиночку
Если приказом работодателя создана инвентаризационная комиссия и Вы являетесь только одним из ее членов, направление Вас одной для фактического проведения инвентаризации вместо комиссии неправомерно.
С 1 апреля 2025 года обязательная инвентаризация проводится по правилам ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», утвержденного приказом Минфина России от 13.01.2023 № 4н. Для обязательной инвентаризации создается инвентаризационная комиссия, а ее персональный состав определяется распорядительным документом работодателя.
При этом ФСБУ 28/2023 допускает отсутствие при проведении инвентаризации не более одной пятой членов комиссии. Следовательно, если комиссия состоит из трех человек, проведение инвентаризации одним ее членом этому требованию не соответствует.
Стандарт действительно предусматривает отдельные случаи, когда комиссия может не создаваться и ее полномочия выполняет специально назначенное лицо или лица. Однако это должно быть надлежащим образом установлено работодателем в соответствии с ФСБУ 28/2023. Нельзя создать комиссию из трех человек, а затем фактически направить на инвентаризацию одного ее члена только по причине нехватки работников.
В данной ситуации рекомендую письменно обратиться к работодателю и указать, что Вы готовы участвовать в инвентаризации в пределах своих должностных обязанностей, однако проведение инвентаризации единолично не соответствует утвержденному составу комиссии и требованиям ФСБУ 28/2023. Особенно важно не подписывать документы таким образом, будто инвентаризация фактически проведена всей комиссией, если остальные ее члены в проверке имущества не участвовали.
Резюме
Работодатель вправе направлять Вас в командировки, в том числе неоднократно, если служебные поручения соответствуют Вашей трудовой функции.
Вы можете участвовать в приемке оборудования в части бухгалтерского учета и документального оформления, но на Вас нельзя без Вашего согласия возлагать инженерно-техническую оценку оборудования, не предусмотренную Вашими трудовыми обязанностями.
Если для инвентаризации создана комиссия из трех человек, проводить инвентаризацию фактически одной Вы не должны: это не соответствует установленному комиссионному порядку и требованиям ФСБУ 28/2023.
Возражения относительно единоличного проведения инвентаризации целесообразно оформить письменно до командировки.
Если мой ответ помог Вам, пожалуйста, поставьте положительную оценку, нажав на зелёный значок ⊕ рядом со счётчиком оценок под ответом.
Ваша оценка очень важна для моей работы на платформе.
Благодарю Вас за поддержку!
