Когда работодатель должен произвести расчет при отпуске с последующим увольнением?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста когда когда должны рассчитаться с сотрудником работадатель если вышел в отпуск с последующим увольнением?
, Евгений, г. Ижевск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Когда человек уходит в отпуск, а потом увольняется, закон считает, что последний день его работы — это последний день отпуска. Но поскольку в этот день он уже не приходит на работу, рассчитываться с ним должны заранее.
Вот что прямо сказано в законе. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127, часть 2: «При предоставлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска». А статья 140, часть 1 Трудового кодекса гласит: «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
Из этих норм следует простой вывод. Поскольку день увольнения — последний день отпуска, а в этот день работника на рабочем месте нет, работодатель обязан выдать все положенные деньги в последний рабочий день перед началом отпуска. Это и есть зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, если что-то осталось, и другие причитающиеся суммы.
Если работодатель не рассчитался вовремя, он нарушает закон. За каждый день просрочки он должен доплатить компенсацию. Если деньги так и не дали, можно писать жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или обращаться в суд.
Изложенное носит информационный характер и не является официальной юридической консультацией. Для защиты прав в конкретном споре рекомендую обратиться к практикующему юристу.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли восстановить родительские права после гибели сына на СВО для получения выплат?
У меня сын погиб на сво, в своё время я хотела восстановить родительские права, доча мне позвонила и сказала мама забери пожалуйста нас, когда я приехала с документами чтобы подать в суд, они сказали что передумали и будут доучиваться и жить с бабушкой, сейчас чтобы получить выплаты мне сказали что я должна восстановить родительские права, после лишения родительских прав я платила алименты была на связи с детьми,была в курсе их дел каждый год ездила в отпуск к дочери помогала,была на двух её свадьбах, сын после освобождения из тюрьмы жил со мной, с момента как дочь узнала что брат ушел на сво и потом погиб у неё сразу поменялось комне отношение везде в аккаунтах заблокировала,запретила общаться внукам со мной и даже не сообщила когда привезли гроб с телом сына ,сказала одна родственница,ели успела на похороны, если у меня шанс восстановить родительские права, читала в интернете что такие случаи возможны
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить увольнение сотрудников при передаче штата в другое бюджетное учреждение?
Как правильно уволить сотрудников, если здание и штат передаются другому бюджетному учреждению?
Наша организация является бюджетным учреждением. У нас на праве оперативного управления имеются два здания. Учредитель принял решение одно здание передать другому бюджетному учреждению с 1 июня. Соответствено будет передано здание и все штаты с 1 июня.Что делать с сотрудниками? Можем ли мы отправить их в отпуск с 31 мая в нашем учреждении с последующим увольнением это будет где то с 1июля?! Или должны уволить 31 мая в порядке перевода с выплатой компенсации за отпуск.??????? и 1 с июня принять в новое бюджетное учреждение.?????
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда должны выплатить отпускные и что делать при задержке выплаты?
Здравствуйте, подали заявление на отпуск 26.06 с 29.06 когда должны выплатить? Что делать если по сей день нет выплаты
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отменят ли социальную стипендию при трудоустройстве студента?
В этом году оформил социальную стипендию, учусь в вузе в Уфе. Хотел на каникулах устроится на работу. Если выйду на работу, у меня социальная стипендия не отменится? И какими нормами нужно руководствоваться в последующем.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Последствия отказа от работы по целевому обучению после медицинского вуза
Здравствуйте. Я заканчил медицинский ВУЗ, обучался по целевому направлению . После 6-го курса планирую не возвращаться на родину к работадателю, а поступить своими силами в ординатуру. Никаких мер социальной поддержки во время обучения работодателем не оказывалось. Мои вопросы: 1. Что я должен работадателю, если не приду к заключать трудовой договор? 2. Может ли с меня взыскать деньги за все 6 лет обучения ВУЗ или работадатель?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.