Крым объявил чс, Симферополь, мне выходить на работу врачом в сентябре , заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могу ли я взять отпуск без содержания ( сохранения заработной платы) до 6 лет
Елена, отпуска по уходу до 6 лет закон не предусматривает, отпуск с сохранением места действует только до трёх лет (ст. 256 ТК РФ). Возраст ребёнка после трёх лет сам по себе не обязывает работодателя предоставлять отпуск без сохранения, по этому основанию он возможен только по договорённости (ст. 128 ТК РФ). Не создаёт такого права и ЧС: с 01.09.2026 работникам, фактически проживающим в зоне ЧС, при нарушении условий жизнедеятельности и утрате имущества положено лишь до пяти календарных дней без сохранения.
При этом после отпуска по уходу вы вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от графика, если он не был полностью использован за рабочий год (ст. 260 ТК РФ). Также по письменному заявлению работодатель обязан установить вам неполное рабочее время до 14-летия ребёнка, режим определяется по вашим пожеланиям с учётом условий работы, зарплата при этом пропорциональна отработанному (ст. 93 ТК РФ).
