Можно ли уволиться без отработки, если администратор удерживал в магазине?

Ситуация такая: 1.устроился работать шеф поваром на пищевое производство, официально не оформили 2.зарплату постоянно задерживали неделе на 2 минимум 3.переработки никакие не оплачивались 4.в понедельник письмо в тг, об увольнении одним днем, зп почему то сразу отдавать не хотят 5.не выдают личные вещи, которые остались на производстве - два дня говорили, что некогда, написал заявление в полицию, сегодня привезли вещи, не дали забрать самому, но при этом без описи и видео доказательства что мне ничего при этом не дали лишнего, отказался - вызвал наряд по факту самоуправства, наряд ждать не стали - увезли вещи обратно - похоже опись составлять 6 . Работодатель ИП не много не в одеквате, дал два заявления на выплату остатков зп - второй день не могут ознакомиться с ним 7. Требуется составить исковое в суд по всем пунктам

Важатая детского лагеря, после многочисленных замечаний и просьб о прекращении ругаться на неё матными словами, ударила ребенка по щеке. После этого инцидента, она сразу написала заявление об увольнении по собственному желанию. Чем чреват её поступок , если родители ребёнка напишут заявление?

Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по поводу незаконного увольнения с организации. Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному. Сотрудник написал с отработкой в 2 недели, руководитель отказал в подписании такого заявления и настоял на том, чтобы сотрудник уволился одним днем без отработки. У сотрудника жена в декрете с 2мя несовершенолетними детьми. Есть свидетели, которые слышали крики руководителя. Хотим подать в суд на организацию, какие шансы выиграть суд, если заявление уже подписано и расчет получен.

Здравствуйте, хочу уволиться без отработки. Являюсь многодетной мамой, один ребёнок инвалид. Сегодня 1807.2026. Директор сказал написать заявление с 20.07.2026. я написала. И тут он передумал. И заставляет отрабатывать