Здравствуйте, Мила! Вы попали в очень распространенную ситуацию, где начальница пользуется вашей правовой неосведомленностью. Закон полностью на вашей стороне по обоим вопросам.
Да, вы имеете полное право уйти через 3 дня. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То, что вы уже подписали заявление с двухнедельной отработкой, можно и нужно исправить. Работодатель ввел вас в заблуждение.
Прямо сейчас составьте новое заявление на увольнение с примерным текстом: «В связи с нахождением на испытательном сроке (п. __ Трудового договора № ), на основании ч. 4 ст. 71 ТК РФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор по собственному желанию "_" ________ 2026 года (укажите дату через 3 дня от сегодняшней)». Принесите его начальнице или в отдел кадров. Потребуйте, чтобы на вашем (втором) экземпляре поставили отметку о принятии: дату, подпись и штамп. Если регистрировать отказываются — сфотографируйте заявление на фоне рабочего места и отправьте фото начальнице в мессенджер с текстом: «Уведомляю об увольнении по ст. 71 ТК РФ», а оригинал отправьте Почтой России ценным письмом с описью.
На 4-й день после подачи заявления работодатель обязан выдать вам трудовую книжку (или форму СТД-Р) и произвести полный расчет (выплатить деньги за все отработанные дни). Если они этого не сделают, им грозят огромные штрафы от Трудовой инспекции (Роструд).
Принудительная регистрация клиентов абсолютно незаконно и является грубейшим нарушением сразу двух федеральных законов. Начальница заставляла вас нарушать:
— ФЗ № 152 «О персональных данных»: Номер телефона гражданина в связке с его именем или даже фактом покупки — это персональные данные. Регистрировать человека в базе данных и оформлять на него карту лояльности можно исключительно с его письменного или явного электронного согласия (например, через СМС-код).
— Закон «О защите прав потребителей»: Тайное навязывание услуг и сбор информации обманом запрещены.
Если бы покупатель заметил, что его без ведома зарегистрировали в системе, и написал жалобу в Роскомнадзор или прокуратуру, крайним перед законом (и службой безопасности магазина) могли сделать именно вас, так как операции проводились под вашим личным логином кассира. Начальница просто выполняла план за счет вашего риска. Ваше решение уволиться из этого места — абсолютно правильное.
Если мой ответ помог Вам разобраться в ситуации, пожалуйста, поддержите меня положительной оценкой. Так же Вы можете меня отблагодарить здесь: pravoved.ru/lawyer/4488631/
Положительные отзывы помогают мне оставаться востребованным специалистом и уделять время безвозмездной помощи. Рад был помочь Вам!
Сегодня пошла разбираться, начальница несколько раз попыталась сослаться на выдуманные законы, но в итоге согласилась на то, чтобы я отработала только три дня. Но сказала, что премии за допродажи не будет. Подскажите, имею ли я право всё равно требовать премию?