8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли вернуть деньги за неиспользованные дни аренды при досрочном выезде из-за авиационной опасности?

Сняли посуточно номер на море с 9 по 14 августа, в договоре прописано что в случае раннего выезда из жилого помещения не по вине наймодателя сумма за не прожитые дни остается у наймодателя в качестве возмещения убытка за простой помещения, в случае сдачи помещения в оплачиваемые дни иным лицам получить возврат средств в размере стоимости перепродажи оплаченных дней путем перечисления на карту. Сейчас здесь постоянно авиационная опасность, включают сирены и я хочу уехать раньше. Могу ли я заплатить только за реально прожитые дни?

, Анна, г. Москва

Да, вы имеете право потребовать возврата денежных средств за дни проживания с момента вашего фактического выезда до окончания срока договора. Условие договора о том, что сумма за непрожитые дни остается у наймодателя в качестве возмещения убытков, является ничтожным или подлежит снижению судом, так как оно противоречит императивным нормам законодательства о защите прав потребителей и правилам оказания услуг размещения. Вы обязаны оплатить только фактически оказанные услуги (прожитые дни) и доказать факт понесения наймодателем реальных расходов, если он заявит о них.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Анна!

Уехать раньше вы можете, но право заплатить только за фактически прожитые дни зависит от того, кем является наймодатель и как оформлены отношения: частный найм жилого помещения или гостиничная/туристическая услуга.

1. Если номер предоставил предприниматель или организация для проживания, применяется ст. 32 Закона о защите прав потребителей: вы вправе отказаться от услуги в любое время, оплатив только фактически понесённые исполнителем расходы.Удержание всей стоимости непрожитых дней автоматически недопустимо — расходы должны быть реальными и обоснованными.

Условие договора о том, что вся сумма за непрожитые дни остаётся наймодателю «в качестве возмещения убытка за простой», можно оспаривать, особенно если:

— номер фактически удалось сдать другим лицам;
— наймодатель не докажет реальный размер убытков;
— удерживаемая сумма фактически является штрафом, а не подтверждёнными расходами;
— договор заключён с организацией или ИП как потребительский.
При этом ваша формулировка договора прямо предусматривает возврат стоимости дней, если номер будет перепродан. Поэтому попросите наймодателя подтвердить, был ли номер сдан с даты вашего выезда, и вернуть деньги за такие дни.

2. Если вы снимали комнату у физического лица по договору найма, ситуация менее однозначна. По общему правилу досрочный выезд сам по себе не прекращает обязательства по договору: суды указывают, что простое освобождение помещения раньше срока не всегда освобождает нанимателя от оплаты до даты расторжения договора.

Но в вашем договоре есть специальное условие: деньги за непрожитые дни удерживаются именно как компенсация простоя, а при повторной сдаче возвращаются. Это означает, что наймодатель, вероятно, сможет претендовать не на безусловную оплату всех дней, а на компенсацию фактического простоя в пределах согласованного условия. Если он сдаст номер другим лицам, удержание за совпадающие дни противоречит самому договору.

Авиационная опасность и регулярные сирены — весомая причина требовать расторжения по соглашению и возврата денег. Однако сама по себе опасность не гарантирует автоматический полный возврат: если наймодатель не нарушал договор и помещение официально не признано непригодным, спор может потребовать доказывания. Договор найма может расторгаться по требованию стороны через суд, если помещение перестало быть пригодным для проживания или находится в аварийном состоянии.

3.Что сделать сейчас:
— Немедленно напишите наймодателю в мессенджере и продублируйте письменно: сообщите, что выезжаете из-за постоянной авиационной опасности и сирен, укажите точные дату и время освобождения номера.
— Предложите оформить соглашение: договор прекращается, например, 10 августа, вы оплачиваете проживание по 10 августа включительно, а остаток возвращается за вычетом документально подтверждённого простоя.
— Снимите видео номера, имущества, показаний счётчиков, состояния помещения; передайте ключи под расписку или зафиксируйте их передачу на видео.
— Попросите письменный расчёт: сколько удержано за прожитые дни, сколько — за простой, сдавался ли номер повторно.
— Если деньги не вернут, направьте претензию. При договоре с ИП/организацией можно ссылаться на ст. 32 Закона о защите прав потребителей; при частном найме — прежде всего на условие самого договора и отсутствие убытков при повторной сдаче.

Если выезд происходит 10 августа и номер освобождается после ночёвки 9–10 августа, разумно заявлять оплату за одну фактически использованную ночь, а не за период до 14 августа. Но не оставляйте это как простой «отъезд»: обязательно уведомите наймодателя и зафиксируйте передачу номера.

Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке Общаться в чате. Обсудим задачу и стоимость. 

Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность

С уважением, юрист Николай Бакшанов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли снять средства с номинального счета ребенка для погашения долга по алиментам?
Доброе утро! Открыт номенальеый счет ребенка. Он туда получил выплату за отца погибщего на сво ребенку 12 лет. Могу ли я снять средства и заплатить долг по алиментам детям от другова брака...?
, вопрос №5016573, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли использовать переписку с коллегами как доказательство давления на работе?
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №5016483, Галина, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть депозит за аренду квартиры при выселении с предупреждением за 30 дней?
здравствуйте, могу ли я рассчитывать на возврат депозита, если предупредили за 30 календарных дней о выселении, прожили в съемной квартире 5 месяцев без задержек оплаты
, вопрос №5014651, Евгения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получать пенсию по потере кормильца после установления факта иждивения с погибшим на СВО?
Мне 52 года с гражданским мужем ( в браке не состояли) прожили 18 лет, погиб на сво, есть двое детей не совершеннолетних 15 и 17 лет .Установила факт совместного проживания и ведения общего хозяйства по фз-317 получила решение вступившее в законную силу и отнесла в военкомат для оформления на себя пенсии по потере кормильца и льгот, дети наши сразу получили все льготы и пенсию. В военкомате мне отказала ссылаясь на то что я не жена и мне нужно через суд доказать свое иждивение с погибшим до его смерти. Если через суд установлю факт нахождения на иждивении себя с погибшим то могу ли я претендовать на пенсию по потере кормильца и льготы. На данный момент мне 52 года
, вопрос №5014585, Наталья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли лишить родительских прав отца за домашнее насилие и оставить ребенка с матерью?
Могут ли оставить ребёнка отцу, избивавшему мать неоднократно? здравствуйте ! подскажите пожалуйста шансы на то , что ребёнка при разводе оставят у матери , если будет доказано , что её неоднократно избивал муж . имел место перелом носа . насколько реально лишить его за это родительских прав , доказав негативное влияние таких домашних конфликтов на ребёнка у него на глазах ( например , свидетели из садика , о том , что он запуган , плохо говорит , ходит в последнее время в штаны и тд) . именно при лишении прав я смогу его вывезти за границу , обеспечив ему и жильё , и содержание .
, вопрос №5012931, Алена, г. Стерлитамак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.08.2026