Здравствуйте, Алина! Отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям как матерью, так и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Основания и порядок предоставления отпуска иным членам семьи аналогичны отпуску матери.
Важно отметить, что пособие по уходу назначают не позже шести месяцев с даты, когда ребенку исполняется 1,5 года. При пропуске срока придется доказывать наличие уважительных на то причин.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли отказ в назначении единого пособия?
1.08.2026 подала заявление на продление единого пособия на ребёнка, ему на данный момент 1.11, я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске в связи с воспитанием ребёнка до трех лет.
Как и предполагает закон, пособие по уходу за ребёнком до полутора лет было оформлено на мою маму (бабушку ребёнка). Одним днем она написала заявление на отпуск, ей назначили пособие, следующим же днем она написала заявление о выходе на работу. Пособие получала она, фактически в отпуске находилась я, что подтверждают данные из ИЛС и все документы с работы о предоставлении мне отпуска.
10.08.2026 я подала повторное заявление о продлении пособия и вновь пришел отказ, в котором прописано, что мне отказали из-за отсутствия у меня дохода 8МРОТ, муж по доходам проходит. Сотрудник СФР на горячей линии сказал, что я не имею права на единое пособие, так как пособие по уходу было назначено на другого человека. И не важно, что закон разрешает (!) двум людям одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком, если пособие получает только один.
Вопросы:
1) Законен ли отказ в таком случае? Я официально трудоустроена, фактически находилась дома с ребенком и это подтверждают все документы.
2) Возможно ли обжаловать данное решение? Фактически ребенку еще даже нет двух лет, мы проходим на пособие 100% ПМ в связи с низким доходом, я ухаживаю за малолетним ребенком.
, вопрос №5021466, Мария, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я сейчас оформляю процедуру банкротства
У меня есть вопрос по работе финансового управляющего, а именно по расчету средств, которые он оставляет мне.
Я получаю:
Зп 40000
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 32300
И выплату из материнского капитала до 3х лет в размере 17700
В прошлом месяце управляющий не снял выплату на ребенка до 3 лет из маткапитала по непонятным мне причинам, его ответ был «я не служу за поступлением средств на счета» самостоятельно звонила в банк и уточняла, средства поступили на счет 3 июля, а снятие было 13 июля
В этом месяце ситуация интереснее, он снял двойную выплату в размере 35400 и зп 39500
Мне было перечислена только выплата 35400, а зп ушла в конкурсную массу в 100 процентном размере.
Про пособие по уходу за ребенком вопросов нет, ее пересылают в полной мере.
Вопрос, на сколько правомерно оставлять прожиточный минимум на меня (мать) и ребенка из выплаты до 3х лет из маткапитала, а зп отдавать полностью в конкурсную массу.
Причем ранее сумма, которую мне оставляют формировалась из выплаты в 17700 и прожиточного минимума 32700 из зп
, вопрос №5021164, Владлена, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При подаче матери ребенка на отца работающего официально, а также получающего пособие по уходу за ребенком за ребенком до 1.5 лет.
1) Будет ли данное пособие учитываться в суде как доход отца? При расчете алиментов.
2) в случае нотариального соглашения, между матерью и отцом заключенного на сумму к примеру 20 тыс., но по факту по суду, мать могла быть получать алиментов на 5 тысяч больше, т.к заработная плата отца составляет 100 тыс., заверит ли нотариус такое соглашение? Какие риски в дальнейшем? Может ли мать оспорить данное соглашение спустя время и претендовать на разницу?
, вопрос №5021173, Александр, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Срочный вопрос по отмене пособия до 1.5 лет (СФР) и определению порядка общения с ребенком (6 месяцев) при раздельном проживании.
Текст обращения:
«Здравствуйте. С девушкой совместно не проживаем (брак не регистрировался). У нас общий ребенок, дочери сейчас 6 месяцев. Дочь живет с матерью.
Ситуация следующая: когда ребенку было 2 месяца, мы еще жили вместе, и на меня (отца) было официально оформлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как у меня значительно выше официальный доход. Сейчас я работаю на полную ставку (полный день), проживаю отдельно от ребенка. Сумму пособия (около 55 000 рублей) я ежемесячно в полном объеме перевожу матери на карту, чеки и выписки есть.
Мать ребенка сейчас планирует подавать на алименты. При этом она требует, чтобы я НЕ отказывался от пособия по уходу на своей работе, так как если пособие переоформить на нее, сумма выплаты от СФР уменьшится в два раза. Кроме того встречи с ребенком предоставляет нерегулярно. Я хочу общаться с дочерью, готов платить законные алименты и брать ребенка к себе (без ночевок, хотя бы 2 раза в неделю по 2 часа, так как она маленькая). Кроме того, в квартире матери осталась моя бытовая техника, купленная мной лично еще до наших отношений и до рождения ребенка, которую я хочу забрать.
Прошу юристов ответить на следующие вопросы:
1. Обязан ли я (отец) в этой ситуации срочно сняться с пособия в СФР, учитывая, что я работаю полный день и живу отдельно? Чем я рискую (штрафы СФР, ст. 159.2 УК РФ), если уступлю требованиям матери и оставлю пособие на себе, продолжая переводить ей деньги?
2. Повлияет ли назначение официальных алиментов через суд на проверку СФР по этому пособию?
3. Каковы мои шансы через суд установить график общения с 6-месячным ребенком (2 раза в неделю по 2 часа без присутствия матери) и как правильно составить иск?
4. Имею ли я право забрать свою добрачную технику без чеков, если есть выписки из онлайн-банка, и как сделать это безопасно, если мать ребенка устраивает скандалы?
Заранее спасибо за ответы. Александр.
10.08.2026г.
________________________________________
, вопрос №5019841, Клиент, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.