Сохраняются ли льготы на ЖКУ при сокращении воспитателя?

Здравствуйте я ВБД прописан в квартире собственник не я а супруга живем в гражданском браке . До августа 2026 года пользовался льготами по оплате ЖКХ сейчас говорят что прошла проверка и льготы отменили так как это не провомерно. Я должен или являться собственником или челеном семьи.

Планирую покупку квартиры за 8 млн рублей. Официального дохода у меня нет, доход от деятельности в интернете не декларировался. Часть суммы вносит мать (пенсионерка, деньги от наследства, подтверждены документами), часть — я наличными. Что именно видит налоговая после регистрации сделки и может ли инспектор по своей инициативе проверить мои доходы? Обязан ли я подтверждать происхождение средств, если поступит запрос, и что происходит при отказе? Может ли ФНС доначислить НДФЛ исходя из факта покупки, без установленной суммы дохода? Как долго сохраняется риск проверки по этой сделке? Интересует ваша практика по таким делам, а не только нормы НК.

Здравствуйте! Я врач-педиатр участковый в государственном медицинском учреждении в Москве, нахожусь на 12-й неделе беременности. В женской консультации мне выдали медицинское заключение о необходимости перевода на лёгкий труд. Моя работа включает амбулаторный приём детей, непосредственный контакт с пациентами, в том числе с инфекционными больными, вызовы пациентов на дом и патронажи новорождённых. Подскажите, пожалуйста, какие изменения условий труда я вправе требовать по ст. 254 ТК РФ с учётом действующего СП 2.2.3670-20? В частности, могу ли я требовать исключения вызовов и патронажей, исключения контакта с инфекционными пациентами, а также снижения нормы обслуживания, чтобы исключённые выезды не заменили увеличением количества пациентов на амбулаторном приёме? Также интересует вопрос оплаты. Мой оклад по трудовому договору составляет 119 000 руб., но фактически я регулярно получаю около 180–190 тыс. руб. за счёт стимулирующих выплат за эффективность, которые предусмотрены системой оплаты труда и выплачиваются регулярно. При применении ст. 254 ТК РФ работодатель обязан сохранять средний заработок по прежней работе. Должны ли эти стимулирующие выплаты учитываться при расчёте среднего заработка или работодатель вправе выплачивать только оклад 119 000 руб.? И ещё вопрос: если медицинское заключение содержит не все ограничения, которые предусмотрены ТК РФ и санитарными правилами для беременных, сохраняется ли за мной право требовать соблюдения этих законодательных гарантий независимо от того, указаны ли они непосредственно в медицинском заключении? Например, если в заключении указано снижение нагрузки, но отдельно не указано исключение определённых видов работ, могу ли я ссылаться непосредственно на ТК РФ и санитарные правила? Буду благодарна за ответ со ссылками на конкретные нормы законодательства.

Сохраняется ли отсрочка от армии при отчислении с бюджета и поступлении на платное обучение? Добрый день, сын поступил на бюджет в один вуз, 29.08.26 будет зачислен в другой на платное он хочет учиться на платном, если он подаст заявление на отчисление с бюджета 01.09.2026, сохранится ли отсрочка?