Предвзятое отношение работодателя (начальника)

Здравствуйте, технический отдел в связи с ремонтом перевели в другое помещение (временно на 2-3 месяца), при этом не предоставляется возможным провести в выделенном помещении телефонную связь (стационарные телефоны), работодатель предлагает получить служебные сим-карты при этом на вопрос куда их вставлять отвечает что вытаскивайте из своих телефонов свои личные сим-карты и вставляйте корпоративные. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны действия работодателя?

Добрый день. Работаю вахтовым методом. Межвахтовый отдых был в августе, а в сентябре планировал взять часть очередного отпуска. Работодатель отказал в отпуске обосновав это тем, что очередной отпуск предоставляется только на следующий день после окончания межвахтового отдыха. Прав ли работодатель? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в мае 2022 года. В сентябре 2023 года работник написал заявление о выходе на работу на неполный режим рабочего времени (20 часов в неделю). Работодатель принял заявление, издал приказ и выходе работника на неполный режим рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком и заключил дополнительное соглашение с работником. Сейчас работник собирается выйти на полный режим рабочего времени. Какие действия работодателя?

Здравствуйте, мужу выслали отношение из части ( где служил ) , но в городе где мы проживаем не дают ВПД , говорят подписывать контракт тут и идти куда отправят . Типо по отношению запретили оправлять . Что делать в таких ситуациях ? Как ему все так и уехать по отношению ?

Здравствуйте. Я жена военнослужащего по контракту, не СВО. У нас трое несовершеннолетних детей, при этом я сейчас в декрете до 1,5лет. Доход мужа денежное довольствие, которое я еще не получала, он служит с 1 августа этого года, а я получаю ежемесячное пособие до 1,5лет на третьего ребенка. Больше доходов у нас сейчас нет. Можно ли пртостановить исполнит.производство в отношении меня на время службы(1год) мужа?