Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отпуск по беременности и родам
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при расчете пособия по беременности и родам нужно вычитать дни без сохранения заработной платы и период если я увольнялась из этой организации?
Уточнение от клиента
То есть ,я понимаю так,что дни без сохранения и период увольнения не вычитаются? правильно?не очень понятен второй пункт
, Елена,
Наталия Кутенких
Здравствуйте, Елена. Расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска. При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. В 2014 году оно составляет 731 день (366 дней в 2012 году и 365 дней в 2013 году).
При этом из расчетного периода исключаются:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись.