Увольнение сотрудника во время испытательного срока

Добрый день! Сложилась такая ситуация, устроился в организацию, взяли на испытательный срок (3 месяца), не прошло двух месяцев, как попросили написать по собственному, либо по статье, после договоренности, увольнения по собственному, сказали что рассчитают через 4 дня, т.к не успели ввести в систему расчета, а трудовую книжку просят забрать сейчас, обещая что через 4 дня все выплатят.

1. Могут ли уволить по статье на испытательном сроке?

2. Стоит ли забирать трудовую, не дождавшись расчета, и верить обещаниям?

Заранее благодарен

18 июля 2014, 16:32, Никита, г. Москва

увольнение на испытательном сроке увольнение во время испытательного срока трудовая книжка

Владимир Галушка

Юрист

Добрый день, Никита.

В любой период течения испытательного срока работодатель вправе расторгнуть индивидуальный трудовой договор с испытуемым работником, если он не выдержал испытательный срок, о чём производится соответствующая запись в трудовой книжке.

Если испытуемый работник допустил нарушения трудовой дисциплины, за которое предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работодатель вправе это сделать, соблюдая предусмотренную законом процедуру увольнения.

Выплата заработной платы за отработанный период должна быть произведена работодателем не позже следующего дня после увольнения.

Если в трудовой книжке произведены соответствующие записи о приёме и об увольнении, потребуйте от работодателя ещё и справку о заработной плате за отработанный период. Если работодатель не выплатит Вам заработную плату, Вы вправе будете взыскать её с бывшего работодателя в судебном порядке, а кроме зарплаты — ещё и компенсацию за каждый день её задержки.

18 июля 2014, 16:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите как поступить в данной ситуации, являюсь сотрудником вневедомственной охраны

Здравствуйте, подскажите как поступить в данной ситуации, являюсь сотрудником вневедомственной охраны Росгвардии, хочу подписать военный контракт с ОСН Росгвардии это военное подразделение, написал рапорт на увольнение, рапорт отклоняют, всячески препятствуют увольнению, аргументируют что некомплектность, хотя на сколько я знаю что нет препятствий для увольнения, и в дальнейшем служить в военной росгвардии. Причина увольнения, так как нет своего жилья, а в военной росгвардии есть военнная ипотека и служба 1 года за 1.5. Подскажите пожалуйста.

11 февраля, 17:33, вопрос №4854609, Сергей Николаевич, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Есть ли право на моей стороне?

Добрый день! На оборонном заводе мне работодатель не смог оформить пропуск в лице Начальника строительного участка, на территорию предприятия (я не судим, паспорт РФ) в испытательном сроке хочет, что бы я написал Заявление по собственному желанию. Я настаиваю на стати 180 Трудового кодекса в соответствии с письмом Минтруда России от 16.01.2025 № 14-6/ООГ-116. Есть ли право на моей стороне? Михал Юрьевич +7 930 669 0 449

11 февраля, 09:31, вопрос №4854006, Михал Юрьевич, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения

здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.

10 февраля, 23:04, вопрос №4853710, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 11:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.