Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как вернуть з/п?
Добрый день, работал месяц в магазине электро техники, зарплату там наличным выдают, так вот в чем проблема, работал я в г.Новосибирск, а проживаю во Владивостоке, по плану зарплату выдают 15го числа каждого месяца, но мне пришлось срочно уехать 14го при этом на поезде во Владивосток, вернусь ли я обратно в Новосибирск не известно, когда уезжал мне похлопали в ладоши, сказав проработал бесплатно молодец, иначе забрать зарплату не сможешь, при этом у меня живет дядя двоюродный в Новосибирске, может ли он забрать з/п либо могут мне на карту перевести написав какое то письмо им туда?
Да при этом я был официально устроен.
Спасибо Елена, рад Вашей помощи и быстрому ответу, позвоню завтра в главный офис и все разузнаю у них.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Заработную плату за Вас может получить дядя по доверенности, удостоверенной нотариусом. Для того, чтобы получить деньги на карту Вам необходимо направить заявление работодателю в произвольной форме, с указанием банковских реквизитов. Подпись на заявлении желательно удостоверить нотариально. Заявление направляется ценным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя.
Если Вы считаете, что работодатель нарушил Ваши права, предусмотренные ст.140 ТК РФ, для защиты прав в суде помните о сроке исковой давности (в Вашем случае это 3 месяца с момента нарушения прав).
Добрый день, Елена. В произвольной форме конкретно можно как будет это выглядеть? И писать на главный офис или филиал?
Вашим работодателем является юридическое лицо, а филиал только представляет его интересы в отдельном регионе, поэтому я советую Вам обратиться по юридическому адресу компании (главный офис). Готова помочь подготовить образец заявления (если это необходимо).