Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Переход со срочного трудового договора на бессрочный

Добрый день!

Устроилась работать в компанию на условиях срочного трудового договора (на место декретницы). Сейчас прошу руководителя заключить со мной бессрочный труд. договор на другую должность, а место декретницы оставить не занятым. Вопрос в следующем, как юридически должны быть оформлены бумаги на бессрочный труд. договор и как я узнаю что срочный труд.договор точно со мной расторгнут ,чтобы меня не обманули-подсунув "липовый" бессрочный труд.договор.

21 июля 2014, 07:59, Екатерина, г. Екатеринбург

расторжение срочного трудового договора срочный трудовой договор трудовой договор

Артём Леканцев

Юрист, г. Саяногорск

Ну как он будет липовый, прочитайте его и возьмите свой экземпляр. И дальше можете не волноваться, просто исполняйте свои новые служебные обязанности.

21 июля 2014, 08:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ольга Баранова

Юрист, г. Москва

Екатерина, добрый день!

Можно предложить следующий вариант. С согласованной между Вами и Работодателем даты заключить бессрочный трудовой договор по новой должности. Убедитесь, что в нем прописаны дата и город заключения, точные наименования Сторон, точное наименование новой должности, размер заработной платы, режим работы. Он должен быть подписан Работодателем и Вами и один экземпляр должен быть получен Вами на руки. После этого можно заключить соглашение о расторжение срочного трудового договора по текущей должности датой, предшествующей заключению бессрочного трудового договора.

Для примера, бессрочный трудовой договор заключаете 01.08.2014 г., а соглашение о расторжении срочного трудового договора заключаете 31.07.2014 г.

Удачи.

21 июля 2014, 09:29

Похожие вопросы

Семейное право

День добрый у меня 2 дня осталось могу ли поставить на уведомления от трудовой договор

09 февраля, 14:16, вопрос №4851573, Сухайли, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж?

Я Россиянин, мне 72 года с2013 года в России на пенсии. 2015г. В Казахстане заключил трудовой договор и по настоящее время работаю врачом в больнице.У меня вопрос: эти годы отработанные в Казахстане могут войти в общий трудовой стаж???

09 февраля, 08:25, вопрос №4851163, Мансур, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лицензирование

У меня есть вопрос по поводу моего бессрочного разрешения на в аэропорту Шереметьево

Здравствуйте! У меня есть вопрос по поводу моего бессрочного разрешения на в аэропорту Шереметьево. Мне не известна причина его выдачи.

08 февраля, 23:04, вопрос №4850947, Жанболот, Бишкек

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель

Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...

08 февраля, 14:43, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.