8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правила увольнения

Здравствуйте! Работаю у себя в институте на 0,25 ставки по труд. книжке (очница,3 курс) хочу уволиться по собственному желанию. Подскажите, должна ли я отрабатывать 2 недели? З/п у меня по договору, который каждый месяц подписывается

, Ксения, г. Казань
Александр Тарас
Александр Тарас
Юрист, г. Москва

Ксения, здравствуйте.

Вообще, согласно ст. 80 ТК РФ вы вправе расторгнуть трудовой договор (который заключен на неопределенный срок), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Если вы договоритесь с работодателем, то трудовой договор с вами может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если же заключен срочный трудовой договор, то он прекращается с истечением срока его действия.
При досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели, но для отдельных категорий работников имеются исключения. Так,  ст. 292 ТК РФ обязывает работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.08.2014