8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

"Запланированные переработки"

Здравствуйте!

Если в моем трудовом договоре есть пункт "неукоснително выолнять распоряжения работодателя", может ли это давать моему работадателю право ставить мне в график работы "запларированные переработки" без моего согласия. Рабочий график 2/2 по 12 часов. Дополнительные выходные не предоставляются, т.е. если я выхожу на "подработку" то я работаю 2 дня свою смену + 1 день в чужую 1 выходной и потом опять своя смена. Итог: 60 часов за неделю. Переработки оплачиваются в одинарном размере. Согласия не спрашивают, говорят, что "должны, обязаны" иначе лишение премии. По ТК РФ положенная максимальная переработка в год может составлять 120 часов отрабатывается за 3-4 месяца. Как работкикам защитить свои права? Трудоустроены все по ТК и с отметками в трудовой книжке.

Плюс все рабочие собрания, тестирования квалификации и обучения в нерабочее время. Законно ли это?

Показать полностью
, Вера Александровна, г. Омск
Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Нет, такого права данный пункт работодателю не предоставляет. Речь идет только о законных распоряжениях работодателя в рамках выполнения трудовой функции работника. Рабочее время является обязательным условием трудового договора и не может быть изменено только по воле работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?
, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва
Недвижимость
Подскажите, что делать в такой ситуации?
Добрый день! Закрыли ипотеку с маткапиталом и запланировали выделение долей двум совершеннолетним детям. Но один из детей отказывается идти в МФЦ для оформления соглашения. Подскажите, что делать в такой ситуации?
, вопрос №4848843, Светлана, г. Уфа
Защита прав работников
Подскажите при сменном графике 1/3, декабре я работал 1/2 а в конце месяца заболел на 7дней
Здравствуйте. Подскажите при сменном графике 1/3 , декабре я работал 1/2 а в конце месяца заболел на 7дней. Будет ли у меня переработка?
, вопрос №4848555, Вячеслав, г. Москва
Защита прав потребителей
На что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации?
В марте 2023 обратилась в Клинику-1 для возобновление программы ЭКО (криоперенос) - остались эмбрионы от программы ЭКО в 2015г в Клинике-2. Прошла платное обследование и написала заявление на имя Минздрава на перенос эмбрионов за счет ОМС. Предварительно перенос был запланирован врачом на осень 2023г (есть выписка из мед.карты) До мая 2023 г. эмбрионы хранились в Клинике-2 (4500 р \год), Клиника-1 сообщила, что заявление на перенос за счет ОМС от меня они смогут подать только при условии, что я переносу эмбрионы в Клинику-1 (где стоимость хранения 11000 р/мес) Эмбрионы перенесла в Клинику-1. В мае 2023г заключила договор с Клиникой-1 на криохранения эмбрионов. Оплатила криохранение в Клинике-1 на 5 месяцев (май-октябрь). В 2023-переноса не было - аргементировали большой очередью. В июле 204 запросила снова информацию, прислали счет на оплату (с повышением цены 1200р/мес) - оплатила хранение в период 16.10.2023 – 16.07.2024 Переноса до конца 2024 не было. В 2025 не было, информации о сроках не поступало, оплату не производила В январе 2026 запросила информацию. Прислали счет на период 08.2024 - 01.26 (снова повышение цены 1300 р/мес). В телефонном разговоре администратор сообщила, что мое заявление на перенос эмбрионов за счет ОМС от 2023 не действительно, т.к. сменилось руководство Минздрава - нужно снова пройти платную консультация у врача и написать новое заявление на перенос. Могу ли я требовать от клиники перерасчет и возмещение убытков по договору хранения, если: 1. Запланированный на осень 2023г перенос не был осуществлен. На мой взглад, услуги криохранения без основной услуги (перенос) — неполная и практически бесполезная для меня 2. Затягивание сроков подачи моего заявления (2 года 9 мес) 3. Отсутствие информирования о ходе подачи\рассмотрения заявления 4. Отсутвие информармирвония о повышении цен за криохранение Может ли факт отстутствия в договоре на оказание услуг сроков хранения (не заполнены)и суммы (не заполнены) помочь мне в составлени претензии о пересмотре оплаты за хранение криконсервированных эмбрионов, возмещении убытков? На что вообще я могу рассчитывать в данной ситуации? Для надежности сведений запросила в Клинике-1 копии подписанных мной документов. Предоставили договор, но без Приложений и доп.соглашений. У меня же на руках есть Дополнительное соглашение с печатью, но без моей подписи - копию такого соглашения мне не предоставили, а в нем прямо говорится, что "данное соглашение распространяется на 1 попытку лечения бесплодия с помощью ВРТ"
, вопрос №4848406, Елена, г. Екатеринбург
Взыскание задолженности
Подтвердите присутствие на момент возможного визита, t.me/pko_rsv, ООО ПКО РСВ
Емельянова А. А.,встреча запланирована на 06.02.2026 по адресу ул Садовая дом 8 корп.8 кв.3. Подтвердите присутствие на момент возможного визита, t.me/pko_rsv, ООО ПКО РСВ
, вопрос №4848288, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2014