Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
О выполнении неосновных обязанностей
Здравствуйте!
Я работаю в сельской школе учителем истории ( нагрузка 22 часа в неделю) и на 0,5 ставки школьным библиотекарем. Кроме того, являюсь ответственной за заполнение ежемесячного мониторинга по школе, классным руководителем и руководителем школьного методического объединения. В связи с увольнением учителя информатики директор вменяет мне в обязанности ведение школьного сайта (ответственность за него), хотя с этой работой я совершенно не знакома, да из-за большой нагрузки и занятости физически не могу этим заниматься, т.к. еще занимаюсь воспитанием ребенка 9 лет, которого ращу одна.
ВОПРОС. Имею ли я право отказаться от ведения школьного сайта, и может ли директор издать приказ по школе о том, что я являюсь ответственной за сайт, заставив меня?
Я понимаю, что насильно меня не могут заставить, и приказ я могу не подписывать, но директор говорит, что "в целях производственной необходимости он может заставить кого угодно делать что угодно".
Здравствуйте.
Полагаю, что возложить подобную обязанность директор на Вас не вправе. Ведение сайта образовательной организации не является составной частью трудовой функции учителя. Информацию о общих должностных обязанностях школьного учителя, входящих в его трудовую функцию Вы можете посмотреть в Приказе Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н «Об утверждении
Единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики
должностей работников образования“. Трудовой кодекс РФ запрещает требовать от работников выполнение обязанностей не обусловленных трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).