8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель заставляет писать по собственному

Добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Предприятие, в котором я работаю собираются ликвидировать. Людей вынудили писать по собственному (всем процессом занимаются бандиты) желанию, осталась я. Мне сказали,что если не напишу по собственному, могу потом и не найти свою трудовую книжку. Ребенку только 1,4. Если я все-таки уволюсь по собственному (очень ценна для меня моя трудовая), на что-нибудь я могу рассчитывать, например на выплаты через соцстрах или собес. И как-нибудь мне стажем до 3 лет отпуск зачтется,куда обратиться?

, Анастасия, г. Волгоград
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 7.6

Добрый вечер!

Если организация ликвидируется то, в вашем случае, конечно лучше было бы увольнение в связи с ликвидацией организации т.к. данные работники являются высвобождаемыми и им положено выходное пособие, более того о предстоящей ликвидации организации работодатель обязан предупредить письменно работника за 2 месяца до ликвидации, если на вас начнут давить, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или) в прокуратуру.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Сейчас хочу отключить все услуги, но заставляют выкупить роутер за 7000
Здравствуйте. Подключили услуги Ростелекома, навязали роутер под волокно. По телефону была оговорена аренда за 150 р в месяц. Окащалось , что я подписала договор на рассрочку. Сейчас хочу отключить все услуги, но заставляют выкупить роутер за 7000
, вопрос №4860459, Елена, г. Кушва
Трудовое право
Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком?
Здравствуйте! Я работаю в службе доставки продуктов «Умный рител» (сервис «Самокат») 4 года. Изначально я была трудоустроена на утренний график, который удобно совмещался с заботой о ребёнке 8 лет я успевала провожать и встречать его из школы. Сейчас работодатель меняет график на вечерние смены. Это для меня неприемлемо, так как не позволяет выполнять родительские обязанности. В декабре мы подписывали электронный документ (HR‑линкинг), где были прописаны разные варианты графиков (утренние и вечерние смены). Сейчас работодатель меняет график, указанный в документе, без письменного уведомления. Устные предупреждения были, но официального извещения не поступало. Вопросы: Может ли работодатель изменить график без письменного предупреждения, если я уже подписала документ с определённым графиком? Если мне придётся уволиться из‑за невозможности работать по новому графику, могу ли я рассчитывать на какую‑либо компенсацию? Прикрепила мой трудовой договор
, вопрос №4860093, Олеся, г. Уфа
Все
Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой
Заведующая заставляет проходить галограму в мед книжку за свой счёт вплоть до отстранения
, вопрос №4859592, Анна,
Трудовое право
Правомерно ли, что работодатель без нашего согласия заставляет выходить на другие классы на время прохождения педагогами медицинского осмотра без доплаты за совмещение?
Добрый день. Я работаю учителем начальных классов. Мой класс с понедельника на дополнительных каникулах для первоклассников. Правомерно ли, что работодатель без нашего согласия заставляет выходить на другие классы на время прохождения педагогами медицинского осмотра без доплаты за совмещение?
, вопрос №4859539, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 16.09.2014