Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель перевести санитарок в уборщицы?
Доброе время суток! Возникла проблема, требующая помощи юриста. Я работаю в областной поликлинике на должности младшего мед.персонала (санитарки) с заработной платой 12000 рублей. Работодатель Областной поликлиники заявил, что с 1 октября 2014 года переведут в уборщицы. В случае моего не соглашения, он заявил, буду подвергнута увольнению. Имеет ли право работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую должность, если при этом работу я буду выполнять ту же?
Здравствуйте Татьяна!
Нет, это не законно.
Если изменения статуса работника связаны со сменой должности, то согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника., так как перевод на другую должность является существенным изменеим трудового договора (к тому же с уменьшением оплаты труда).
Если же изменения касаются рабочего места, структурного подразделения в той же местности, механизма или агрегата, но в пределах одного предприятия, специальности, квалификации или должности согласия работника не требуется. Это считается перемещением работника, осуществляемым лишь на основании приказа работодателя (желательно, обоснованного).
Такое ощущение, что в Вашей поликлиннике намечается сокращение и Вас хотят уволить без соответствующих выплат.