Не выплачивают заработную плату

А в суд, уважаемый, Вы не пробовали обратиться. Зачем Вам прокуратура и  трудовая инспекция. Пишите исковое заявление в районный суд по юридическому адресу организации, жалуйтесь, прикладывайте трудовой договор, должностные инструкции, документы, подтверждающие, что Вы там работаете, трудовую книжку. В исковое заявление напишите, что согласно ст. 135 Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать заработную плату, установленную трудовым договором. (Если счета арестованы, смысл там работать не могу понять, далеко Вы не пойдете работая в такой организации). В исковом укажете, что согласно ст. 136 Трудового кодекса, работодатель обязан информировать Вас о заработной плате, обо всех суммах, причитающихся Вам. Бесплатной рабочей силой быть не надо. В исковом заявлении требуйте выплаты заработной платы за период 13 месяцев, моральную компенсацию и проценты за просрочку в выплате. 

Здравствуйте, Александр,

С заявлением в полицию. Быстро всё оплатит.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

2.Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Всех благ.