Порядок увольнения

Здравствуйте Галина!

На самом деле, так называемой " отработки" нет, просто вы предупреждаете работодателя о расторжении трудового договора за определенное количество дней. Так, согласно ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Временная нетрудоспособность работника, наступившая во время срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, не прерывает течение 3-х дневного срока. Даже если вы не выздоровели к наступлению своего последнего рабочего дня, увольнение должно быть оформлено в установленный срок, т.е. в вашем случае по истечении 3-х дней, что и сделал работодатель.

Вас письменно уведомили в соответствии с ТК РФ.

Вам нужно явиться на работу и забрать трудовую книжку, сдать больничный и получить расчет, при этом, вы получите пособие по временной нетрудоспособности.

С Уважением, Надежда.