Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ежегодный оплачиваемый и дополнительный отпуска
В организации, в которой я работаю, есть традиция разделения отпуска на 2-е части. Могу ли я делить её, к примеру, на 3-и или 4-е части?
, Елена, г. Курск
Юлия Павлюк
Здравствуйте, Елена!
Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, это возможно сделать по соглашению с работодателем, при этом хотя бы одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.