8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не предоставление места работы продавцу

23 июня 2014 года закрылся торговый комплекс, где я работала продавцом у ИП. О закрытии комплекса было известно до Нового года, только переносились даты закрытия. Управляющая обещала, что место предоставит, т.к. открываются новые торговые точки. Я сказала, что месяц отдохну. И вот уже третий месяц отдыхаю, т.к. на мои звонки по поводу работы управляющая отвечает, что места нет. Недавно я узнала, что открылось не менее 2х новых мест, и уволилось несколько продавцов. Ищутся новые продавцы. Позвонила управляющей, она повторила, что мест нет.

На руках есть трудовой договор, отчисление взносов в ПФ не производилось ни мной, ни работодателем.

Хочу потребовать оплаты за вынужденный прогул и компенсацию неиспользованного отпуска. Как это лучше сделать и чем мне это грозит?

Показать полностью
, Светлана Сергеевна, г. Омск
Александр Лаврентьев
Александр Лаврентьев
Юрист, г. Ульяновск

Здравствуйте, Светлана Сергеевна!

1. Обязанность производить отчисления в Пенсионный фонд лежит исключительно на работодателе. В соответствии с действующим законодательством вы имеете право осуществлять контроль за порядком их отчисления и защищать свои права случае пренебрежения работодателем своими обязанностями.

Основание: ст. 15 Федерального закона N 167-ФЗ.

Чтобы обязать работодателя выплатить страховые взносы, вам следует, имея на руках копии трудового договора, трудовой книжки и (если есть) расчетных листков, обратиться в территориальный орган ПФР по вашему месту жительства с заявлением о принятии соответствующих мер к работодателю. Кроме того, для защиты ваших прав, вы можете обратиться в суд.

2. По поводу отпуска и вынужденного прогула. Сложно сказать что-то конкретное не видя вашего трудового договора и не зная стажа работы у данного работодателя. Однако, если вы считаете, что ваши права, как работника, были нарушены, то рекомендую обратиться в Государственную инспекцию по труду с соответствующим заявлением. Кроме того, Трудовой Кодекс РФ предусматривает право работника на обращение в суд с целью защиты его нарушенных прав.

С уважением, юрист Лаврентьев А.В.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 11.09.2014