Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение части ставки
Здравствуйте, ставку на которую я работаю, сокращают с 1,0 на 0,5 есть ли у меня право на это не согласиться и уйти именно со всеми гарантиями по сокращению?
Здравствуйте Ольга!
Да, такое право у Вас есть.
Работодатель обязан в письменном виде известить работника о предстоящем изменении условий труда за два месяца до указанных изменений. При согласии работника трудиться при новых измененных условиях с ним должны быть заключены в письменной форме дополнения (изменения) к трудовому договору, подписанные сторонами.
При несогласии — работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу, в том числе нижеоплачиваемую.
Если сотрудник отказывается от предложенных должностей, то увольняют по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации).