Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Может ли заведующая детского сада принять человека на должность воспитателя, если имеется вакансия воспитателя? Укажите, пожалуста основание. статью. Ст. 59 Трудового кодекса не ппроясняет ситуацию. Спасибо.
, Надежда, г. Енисейск
Ольга Степанова
Эксперт
вопрос задан, но без уточнений относительно вакансии
если есть вакансия, то почему бы ее не закрыть? т.е взять воспитателя, а вот если вакансия занята, но работник занимающий эту вакансию (воспитатель) отсутствует по к-л причине (болеет, декрет), то да, можно на это время временно, пока не вернется работник (т.к за ним остается должность в силу закона) взять др. человека (воспитателя) по срочному договору, если я правильно домыслила ваш вопрос