Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сократить в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До выхода в декрет работала на постоянной ставке. Мне позвонили с работы и сказали что мою должность, т к она оказалась вне штата не понятно почему , или сократят или я выхожу на работу. Выход на работу не планирую, т к ребенку 1,5 лет. Мне угрожают и удивлены что я не отдала ребенка в сад. Просят в любом случае написать заявление о выходе на работу. Как мне поступить? могут ли меня сократить?
Здравствуйте Лиза!
Согласно ст.261 ТК РФ нельзя сократить женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.
До сокращения издается приказ о сокращении должностей, далее работодатель направляет письменное уведомление о Вашей должности не позднее чем за 2 месяца до даты сокращения и предлагает другую работу в соответствии с вашей квалификацией. При увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка (плюс дополнительную компенсацию в случае досрочного увольнения по соглашению сторон, если Вы решите уволиться раньше истечения 2-х месячного срока).
Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то уведомление о сокращении должно быть направлено Вам только после Вашего выхода на работу, а не во время отпуска и тем более не по звонку. На работу не выходите, никаких бумаг не подписывайте.