Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте.
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении расчета и выдачи трудовой до отпуска, когда увольнение производится в последний день отпуска.
И имеет ли какое то значение , по собственному желанию будет увольнение или по соглашению сторон со стороны работника, в отношении срока получения всех расчетов и трудовой.
Здравствуйте. Трудовую книжку и расчет выдают в последний рабочий день перед отпуском. Если Вы увольняетесь по собственному желанию то необходимо предупредить работодателя за 2 недели, а по соглашению сторон такой срок не предусмотрен. На выплаты это не повлияет.
Буду благодарна за отзыв.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работодатель предложил уволится по соглашению сторон, и я согласился написал заявление, его согласовали, а теперь после определенного времени он передумал, что делать в данной ситуации?
, вопрос №4946279, Василий, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Сотрудник увольняется с основного места А и принимается на основное место Б,где уже числится на 0.5 ставки внешним совместителем. И он планирует дальше работать и совмещать.Вопрос.Нужно ли внешнее совместительство переделывать на внутреннее путем увольнения или можно просто перевести.и сделать доп соглашение.
, вопрос №4946268, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, нужна помощь в решении следующего вопроса.
Заключена концессия на строительство объекта. В концессионном соглашении указано, что срок, в течение которого осуществляется создание объекта соглашения, составляет 24 (двадцать четыре) месяца с даты предоставления земельного участка, необходимого для создания объекта соглашения.
Договор аренды предоставления земельного участка заключен сторонами 12.04.2024 г., обязанность по регистрации договора возлагается на арендодателя, арендные платежи начинаются с 12.04.2024 г., акт приема-передачи земельного участка подписан 12.04.2024 г., однако регистрация договора прошла 06.05.2024 г.
С какой даты необходимо считать 24 месяца, отведенные на строительство объекта.
, вопрос №4945017, Мария, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В организации в одночасье сказали, что будет сокращение штата. Но, сокращать естественно никто никого не хотел. Итог таков - вынудили путем запугивания подписать соглашение двух сторон. Выплатили одну за и неотгулянные отпуски. Запугивали следующим образом - я просила предоставить мне другую вакансию(должность), предложили мужскую физически тяжёлую вакансию ( алкогольный склад, а, я была на должности оператор документооборота) , я НЕ отказалась. В итоге начали запугивать тем, что если я не выполню норму будут штрафы, kpi не выполню если, то тоже штраф, опоздание на одну минуту выговор и так далее. Выставили огромный список штрафных санкций и выговоров, т.е. запугали. Как итог меня вынудили подписать соглашение сторон. Я категорически не согласна с этим. Что делать далее?
, вопрос №4944776, Виктория, г. Подольск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,
Я работаю директором магазина. За последний год увеличилась текучесть увольнения сотрудников. Отдел по персонвлу составил дополнительное соглашение, по текучести персонала, с штрафными санкциями, на 5000 руб, при первом учольнееии сотрудников, и 15000 руб, при втором увольнении сотркдников, обязана ли я подписывать ДС, и как арнументировать отказ от подписания
, вопрос №4943852, Ирина, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
